按照会议安排,现将202x年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职:
一、履职工作特色和亮点
202x年,X县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标,积极协调工委成员单位共同发力,用心做到“四个坚持”,有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,较好适应了县域经济发展新形势新要求,工作成效较为明显。
一是坚持培根铸魂,强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐,扎实开展主题教育和“三抓三促”行动,制定“两新”基层党组织理论学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察XX重要讲话指示精神,以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点,要求“两新”基层党组织从严落实“第一 ……略…… ”、XX物流园“党建综合体”、XX建材“货运司机之家”、XX公司“互联网党建”等“两新”党建品牌。
四是坚持围绕中心,抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合,通过定期总结运营现状、分析员工履职表现,强化先锋引领与监督保障,凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县X户非公经济组织和X个社会组织运行健康、经营状况良好,成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演,号召非公企业为XX县教育促进会捐款近X余万元,并积极资助各类公益事业、困难_,以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌,得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作,虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效,但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少,党务工作者普遍是兼职人员,导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足,同时对党建指导员指导培训力度不够,导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产,对党建工作思想认识不到位,入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大,建立党组织受限,党组织覆盖率不高,有的建立党组织,但作用发挥不大。
针对存在的问题,进行深刻反思,认真剖析,主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密,存在更新理论知识快,转变工作方法慢的情况,在学用结合、知行合一上还有一定欠缺,运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象,在执行问责时“喊得重、落得轻”,对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的_机制不够,党建监督管理机制不配套,缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制,保障措施不到位。
二、下一步思路和措施
下一步的工作中,我们将认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市县委工作要求,靠学习打开新思路,靠落实提升新标准,靠智慧打造新品牌,整体提升全县“两新”组织党建工作质量和水平。
(一)强任务落实,深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制,层层传导压力,不断增强各级“两新”组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉,加强跟踪问效,推动形成自上而下抓基层党建的整体合力,形成各级“两新”组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。
(二) ……
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!