同志们：
新时代是呼唤人才，也是造就人才的伟大时代。习近平总书记高度重视人才和人才工作，作出一系列重要论述重要指示，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题，为做好人才工作提供了根本遵循。全省国资国企系统在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展_机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，紧紧锚定人才强省战略，全方位加强人才队伍建设，推动人才工作取得新成绩、迈上新台阶，为国资国企高质量发展提供了 ……略…… 精力抓好我省国企改革深化提升的开局起步、落地实施，着力推动省属企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。全省国资国企要聚焦发挥“三个作用”，加强人才政策统筹，推动产业链创新链人才链融合发展，不断提高核心竞争力、增强核心功能。强化人才工作与产业发展协同。省委十二届六次全会提出“66831”工作体系，明确了加快转型发展的核心任务、基础支撑、有效抓手、强大动能和根本保证，明确提出教育科技人才振兴是加快转型发展的三大动力之一。要做好新时代人才工作，必须把全会精神把准吃透。“六大行动”擘画了我省特色优势的现代化产业体系蓝图，这也是对省属企业转型发展提出的明确要求。要聚焦国家重大战略需要，聚焦服务全省发展大局，将人才工作与推进现代化产业体系建设协同部署、统筹安排,努力培养造就与XX产业发展相契合的数字化人才、“工匠”型人才和高端领军人才,为现代化产业体系建设提供坚实的人才智力支撑。强化人才工作与科技创新协同。习近平总书记指出：“国家科技创新力的根本源泉在于人。”科技创新与人才相辅相成、互相促进。今年，省国资委谋划起草了《关于系统推进省属企业全面实施创新驱动战略的实施意见》，一体推进科技创新与人才工作，着力打通企业创新工作的痛点、堵点。我们要深刻理解、准确把握科技创新与人才的关系，切实用好人才第一资源，下好科技创新先手棋。要遵循市场经济规律、人才成长规律和科技创新规律，完善人才、科技等领域政策联动机制，健全人才引进、培育、选拔、流动、激励制度，积极参与高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，以建设国家重点实验室和打造原创技术策源地为抓手，培育壮大重点人才队伍，形成人才资源竞争优势。要以重大科技项目为纽带，充分利用高校人才、科研、平台等资源优势，通过“揭榜挂帅”方式，直接或柔性引进高端科技领军人才及创新团队，提升企业的创新能力。
三、抓好“三项工作”，锻造高质量发展新引擎
实施好国有企业改革深化提升行动，推动省属企业高质量发展，关键在党，关键在人，关键在人才。要紧扣企业战略规划和发展目标，全面加强人才选育用留工作，着力在梯队建设、教育培训和服务保障上下功夫，建设一支高素质专业化省属企业人才队伍。抓好人才梯队建设。要建立人才梯度培养机制，有意识地发现、引进、培养更多高层次复合型人才，着力破解人才结构不优的问题。要用好省校合作、校企合作，用好“人到XX好风光”“千企联百校”等活动载体，主动高频走出去，积极热忱引进来。要更加重视青年人才“生力军”作用，支持青年人才挑大梁、当主角，拓展青年人才成长成才空间。抓好人才教育培训。要全面贯彻落实中共中央《全国干部教育培训规划（202x-2027年）》有关要求，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，聚焦贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，完善 ……
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