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2024年度领导班子成员专题民主生活会对照检查材料(四个带头) 提纲

  202x年度领导班子成员专题民主生活会对照检查材料提纲

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ● 理论学习停留表面,实践结合不够紧密

  ○ 学用脱节,未能深挖新理念中的关键内涵。

  ○ 建议加强自主学习,通过专题研讨、案例分析等形式提升理论指导实践能力。

  ● 敏锐性和应对能力不足,前瞻判断需加强

  ○ 缺乏快速捕捉风险苗头的能力,舆情引导能力需提升。

  ○ 建议定期开展舆情监测和应急演练,提高敏感度和应对能力。

  ● 团队协作精神有所欠缺,氛围调节有待优化

  ○ 面对矛盾或分歧时协调处理不及时,影响团队凝聚力。

  ○ 建议强化团队建设,建立有效沟通机制,明确分工职责。

  (二)带头落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”

  ● 形式主义依然存在,工作作风需改进

  ○ 重形式轻内容,浪费时间和资源。

  ○ 建议精简会议和文件,提倡务实高效的工作作风。

  ● 官僚主义仍有表现,服务意识需增强

  ○ 服务基层和群众过程中态度冷漠,推诿扯皮。

  ○ 建议树立正确的权力观和服务意识,畅通民意表达渠道,提升服务水平。

  ● 享乐主义和奢靡之风偶有抬头,廉洁自律需加强

  ○ 公务接待、办公用房等方面存在铺张浪费现象。

  ○ 建议严格遵守中央八项规定精神,加强廉政教育,营造风清气正的政治生态。

  (三)带头履行全面从严治党责任,推动党风廉政建设和反腐败斗争

  ● 主体责任落实不到位,压力传导需加强

  ○ 对全面从严治党的认识不够深刻,党建工作虚化弱化。

  ○ 建议强化责任意识,严格落实“一岗双责”,建立健全考核评价体系。

  ● 制度执行不够严格,监督机制需完善

  ○ 打折扣、搞变通,规章制度形同虚设。

  ○ 建议加强制度建设,完善监督机制,严肃查处违规违纪行为。

  ● 警示教育效果不佳,廉洁文化需弘扬

  ○ 形式单一,内容缺乏吸引力。

  ○ 建议创新宣传教育方式,丰富教育内容,培养廉洁文化。

  (四)带头贯彻执行民主集中制,充分发挥班子整体功能

  ● 民主决策程序不够规范,科学决策需提升

  ○ 民主讨论不充分,征求意见不广泛。

  ○ 建议严格执行民主集中制原则,完善议事规则和决策程序。

  ● 班子成员之间沟通不够顺畅,协调配合需加强

  ○ 信息不对称,沟通不及时。

  ○ 建议建立定期沟通机制,增进彼此了解,形成工作合力。

  ● 批评与自我批评流于形式,整改落实需深化

  ○ 缺乏深度剖析和实质性改进措施。

  ○ 建议强化问题导向,深入开展批评与自我批评,确保问题得到有效解决。

  二、问题产生的原因分析

  ○ 主观因素

  ○ 理想信念不够坚定,理论学习不够深入,党性修养不够过硬。

  ○ 客观因素

  ○ 社会经济发展带来新挑战,制度机制尚不健全,监督制约不够有力。

  三、今后的努力方向和整改措施

  ● 加强理论武装,坚定理想信念

  ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  ● 强化责任担当,勇于攻坚克难

  ○ 树立大局意识和责任意识,敢于担当,创造性地开展工作。

  ● 坚持问题导向,狠抓整改落实

  ○ 针对查摆出的问题,逐项列出整改措施,明确整改时限和责任人,巩固整改成果。

  ● 严守纪律规矩,保持清正廉洁

  ○ 严格遵守党纪国法,自觉接受监督,永葆共产党人的政治本色。

  ● 弘扬优良作风,密切联系群众

  ○ 坚持走群众路线,倾听群众呼声,解决好群众最关心的利益问题,增强党的凝聚力和向心力。

  将以此次民主生活会为契机,认真查摆问题,深刻剖析根源,切实抓好整改,努力实现新的跨越,为推动高质量发展作出更大贡献。


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