2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头+落实意识形态责任制 提纲

　　202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治站位还需进一步提升

　　○　从分管工作出发，缺乏全局性思考

　　○　复杂问题处理时未能充分考虑政策的长远影响

　　○　对内涵要义的把握还不够深刻

　　○　理论学习不够深入，缺乏系统性和全面性

　　○　执行纪律的自觉性有待增强

　　○　个别情况下执行纪律不坚决，导致问题发酵

　　（二）带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定

　　○　执行力度需进一步加强

　　○　政策措施落实不到位，流于形式

　　○　协同配合还需更加紧密

　　○　部门间沟通协调机制不完善，推诿扯皮现象

　　○　创新意识有待提高

　　○　缺乏开拓进取精神，依赖传统经验

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，解决群众急难愁盼问题

　　○　服务意识需进一步强化

　　○　个别同志被动应付，影响干群关系

　　○　解决问题的能力还需提升

　　○　复杂问题处理办法不多，历史遗留问题长期未解

　　○　基层调研需更加深入

　　○　调研活动流于形式，未能摸清实情

　　（四）带头落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权

　　○　思想引领作用需进一步发挥

　　○　思想政治教育针对性和实效性不足

　　○　舆论引导能力还需增强

　　○　应对网络舆情和社会热点问题能力不足

　　○　文化阵地建设需更加稳固

　　○　主流思想舆论营造不够，职工文化生活举措单一

　　二、产生问题的原因分析

　　○　政治理论学习不够深入

　　○　浅尝辄止，影响中央精神理解

　　○　责任意识不够强烈

　　○　工作态度不积极主动，执行力弱

　　○　工作方法不够科学

　　○　缺乏系统规划，应对新挑战时调整不及时

　　○　群众观念不够牢固

　　○　官僚主义倾向，服务意识不强

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　○　深化政治理论学习

　　○　加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保学习内容入脑入心

　　○　强化责任担当意识

　　○　树立责任意识，勇于担当，确保各项工作扎实推进

　　○　优化工作方法和流程

　　○　建立健全制度机制，总结经验教训，提高工作效率和质量

　　○　增强服务群众意识

　　○　深入基层，了解群众需求，切实解决问题，增强群众获得感

　　○　牢牢掌握意识形态工作领导权

　　○　加强思想政治教育，丰富职工文化生活，巩固主流思想舆论，确保意识形态领域安全稳定

　　班子成员将以此次民主生活会为起点，统一思想、凝聚共识，以更加务实的作风推动各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。