一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩
政治学习不深入
学习缺乏系统性和主动性，存在应急式学习，对党的理论和精神理解浮于表面。
敬畏意识不足
对政治纪律和规矩的认识不够深刻，存在“与己无关”的思想，政治敏锐性有待提升。
全局意识欠缺
贯彻落实上级决策部署时，未能充分站在全局角度统筹谋划，工作重心有偏差。
（二）增强党性、严守纪律、强化作风
党性锤炼不足
忙于事务，忽视理论学习和党性修养，理想信念根基不够牢固。
求真务实不深入
调研不够深入，工作联系实际不足，存在闭门造车现象。
执行监督不到位
重制度建设、轻制度落实，对纪律执行抓得不紧，存在制度执行不到位的情况。
（三）勇于担责、敢于创新
落实力度不足
对上级决策部署跟踪督促不及时，反馈不及时，缺乏一抓到底的精神。
创先争优意识弱
面对繁重任务时存在畏难情绪，工作标准降低，满足于“过得去”。
开拓创新不足
工作方式保守，对提高工作效率和质量的思考不足，缺乏创新意识。
主动担当不足
存在“多一事不如少一事”的想法，对需要协调的工作不愿主动担责。
（四）履行全面从严治党责任
纪律意识淡化
个别同志存在迟到现象，反映出对纪律意识的淡化，党内法规学习不深不透。
落实规定有差距
对中央八项规定精神落实存在“打折扣”现象，存在工作陋习。
二、案例剖析
案例背景
通报某党员领导干部严重违纪违法案件，存在权钱交易、理想信念动摇、纪律意识松弛等问题。
自身不足
政治建设不足：对政治纪律和规矩学习不深，政治意识和敏锐性不足。
权力运行风险：分管工作存在廉政风险点。
制度执行不力：存在制度意识不强、执行打折扣现象。
改进方向
以案为鉴，严格落实全面从严治党要求，强化权力监督，扎紧制度笼子，防范廉政风险。
三、问题原因分析
（一）思想建设不足
理论学习不系统，缺乏持续学习精神，认为“知道了就行”，忽视理论对实践的指导作用。
（二）党性修养不够
习惯以事务工作代替党性锤炼，放松了党性修养的高标准、严要求，全局意识不足。
（三）服务意识不强
宗旨意识淡薄，对群众需求研究不深，工作满足于按部就班，缺乏创新意识。
（四）担当意识不足
对党风廉政建设重视不足，抓落实不到位，缺乏锐意进取的精神，面对急难险重任务存在畏难情绪。
四、整改措施
（一）加强理论武装
科学安排学习时间，增强学习的系统性和连贯性，提升政治修养，永葆共产党员的政治本色。
（二）提高党性修养
对党的纪律和规矩保持敬畏之心，主动学习优秀党员事迹，强化公仆意识，确保纪律规矩落实到工作各环节。
（三）密切联系群众
树牢群众观点，深入基层调研，扎实抓好民生工程，解决群众反映的突出问题，让群众共享改革发展成果。
（四）强化责任担当
认真履行职责，克服挑肥拣瘦现象，强化担当意识，提升工作质量，以高度责任感完成各项工作任务。
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