国有企业2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料 提纲

　　国有企业202x年党支部班子组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　贯彻党中央决策部署有差距

　　○　党的领导融入公司治理不健全

　　○　推进国企改革三年行动任务不坚决

　　○　构建现代企业制度方面党组织法定地位落实不到位

　　○　抓意识形态工作不到位

　　○　意识形态阵地管理不严格

　　○　企业文化建设中社会主义核心价值观引领不足

　　○　对职工思想引导不够深入

　　○　应对外部舆论环境变化能力不足

　　●　贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，推动高质量发展方面

　　○　理论学习不深不透

　　○　缺乏理论联系实际的能力

　　○　决策水平不高，创新意识不强

　　○　战略规划不够精准

　　○　前期调研不足，项目实施效果不佳

　　○　数字化转型进展缓慢

　　○　风险防控机制不健全

　　○　风险评估不足，应急预案不完善

　　○　应急处置能力待提高

　　●　密切联系群众，改进工作作风方面

　　○　服务基层意识淡薄

　　○　与一线职工沟通交流少

　　○　处理职工切身利益问题存在官僚主义作风

　　○　工作方法简单粗放

　　○　形式单一，内容枯燥

　　○　影响培训效果

　　○　廉洁自律意识需增强

　　○　个别班子成员在廉洁自律方面存在薄弱环节

　　○　监督机制不完善

　　二、产生问题的原因分析

　　●　主观原因

　　○　思想认识不到位

　　○　对党的理论和路线方针政策理解不深

　　○　缺乏政治敏锐性和责任感

　　○　工作态度不端正

　　○　存在畏难情绪和敷衍了事的态度

　　○　缺乏担当精神

　　○　能力水平有限

　　○　缺乏必要的专业知识和技能

　　○　难以胜任复杂管理工作

　　●　客观原因

　　○　外部环境复杂多变

　　○　经济形势波动频繁，市场竞争激烈

　　○　内部体制机制不完善

　　○　历史遗留问题较多，影响工作效率和质量

　　○　人才队伍建设滞后

　　○　高素质专业人才短缺

　　○　干部队伍结构不合理

　　三、整改措施及努力方向

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　加强党性修养，不断提高政治觉悟

　　○　注重理论联系实际，提高解决实际问题的能力

　　●　深化改革创新，推动高质量发展

　　○　优化战略布局，提升核心竞争力

　　○　完善治理体系，提高运营效率

　　○　强化风险管理，保障稳健经营

　　●　密切联系群众，改进工作作风

　　○　树立服务意识，增强群众观念

　　○　创新工作方法，提高服务水平

　　○　加强作风建设，树立良好形象

　　●　加强队伍建设，筑牢发展根基

　　○　加大人才培养力度，优化队伍结构

　　○　提升干部综合素质，增强履职能力

　　○　严格考核评价，激发干事热情

　　我们将以此次组织生活会为契机，深刻反思存在问题，认真整改落实，为实现企业高质量发展作出更大贡献。