202x年，在省、市公司党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持把抓好党建作为最大政绩，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实从严管党治党“两个责任”，塑造良好政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。根据市公司通知要求，现就202x年度抓基层党建情况向市公司党委述职如下：
一、强化政治引领，把党的建设高质量体现在坚定维护核心上
（一）旗帜鲜明讲政治，践行对党忠诚。全面贯彻《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，严格执行重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单、“三重一大”决策制度办法，切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，202x年召开党委会30次，总经理办公会48次。
（二）不折不扣抓落实，展现作为担当。始终心系“国之大者”，大力推动上级重大决策部署在XX邮政落地见效。一是扎实服务乡村振兴战略。围绕“融资难、销售难、寄递难”问题，锚定痛点难题，充分发挥邮政自身资源禀赋，主动融入地方服务乡村振兴大局，202x年度全面完成乡村振兴各项指标，其中农资订货量2316吨，完成率165%，全市排名第一，融资E贷款净增1922.96万元，完成率101.2%；切实解决快递“最后一公里”和农产品进城“最后一公里”服务难题，多方面推进三级物流体系建设，升级改造区级物流中心购置三层直线皮带 ……略…… 向。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，以集中学习、个人自学为主，组织党员干部深入学习党的二十大精神。印发中心组学习计划，明确202x年度中心组学习内容，本年度主持召开中心组学习12次，带头上党课2次，教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）扎实深入开展主题教育。我牢牢把握主题教育的契机，主持制定主题教育工作方案、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，对标对表落实，养成习惯、形成自觉，12月带头上主题教育专题党课，围绕“细、实、难、转”四个方面详细讲解如何推进XX高质量发展。二是突出真调实研。带领班子成员今年分别就金融、寄递、渠道等重点发展领域认领9个调研课题，通过不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，使调查研究工作同具体工作紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高工作能力和领导水平服务，为推动XX“全面领先”高质量发展服务。三是加强交流研讨。12月1日我主持召开主题教育专题中心组学习会，结合分管领域工作及调查研究课题进展情况作交流发言。
（三）做实做好思想政治工作。一是深化“三必知、四必谈、五必访”工作法应用。围绕教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，组织开展员工思想动态调研1次，开展重要节前廉政谈话3次，任前谈话5人次，提醒谈话1人次，带头至员工家家访4人次。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，推动各项工作有序开展营造良好氛围，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。
三、强化组织引领，把党的建设高质量体现在建强战斗堡垒上
（一）压紧压实管党治党主体责任。一是推进知责明责。围绕202x年党建重点工作目标，研究制定《202x年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议主要任务分解表》及《基层党支部202x年度落实全面从严治党主体责任清单》，将任务细化分解，督促党支部书记切实履行第一责任人责任。二是推进履责尽责。开展支部三会一课台账专项会审4次，参加市公司党务工作培训1次，认真做好年度检查和专项督查，加强过程_，确保任务要求落到实处。三是推进述责考责。3月24日召开党支部书记述职评议会，各支部书记向党委班子述职，下发党支部考核结果的通报1份，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化抓党建工作的责任意识，提升基层党建工作整体水平。
（二）持续提升基层党建质量。一是深化达标工程和创先争优活动。本年度新选树一名党员先锋岗，推动创先争优成为常态。二是深化党建规范管理。推动各党支部运用“中邮先锋”规范开展“三会一课”，开展理论学习和发展党员材料抄袭造假问题自查工作，巩固专项治理成果，进一步规范党费和党组织工作经费管理使用，上报党组织标准化规范化建设典型案例至市公司。
（三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党内监督，强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，坚持把骨干发展成党员，把党员发展成骨干，做好党员发展工作，202x年发展预备党员5人，其中3人为网点支局长，切实加强基层党组织队伍建设。抓好日常教育管理，实现民主评议党员全覆盖，有序推动组织关系在外党员全部转入企业党组织，非在籍党员组织关系转回3人，其余6人有序推进中。
（四）深入推进党建业务融合。一是坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进。围绕中心工作难点、痛点，组织召开寄递专题党委会1次、欠费推进会6次，就解决欠费特快等发展难题进行分析布置工作。二是巩固“三亮三比三评”和领题破题活动成效。聚焦年度重点改革发展任务，紧紧围绕“领先发展”目标要求，本年度认领支部课题4个。三是拓展党建联盟深度广度。坚持“以共建促党建、以共建促发展”，区分公司牵头与XX电信、邮储银行签订党建共建暨战略业务协议，三方单位以“资源共享、优势互补、合作共赢、共促发展”为目标，围绕党建中心工作，进一步健全机制、拓宽合作领域，推动企业的高质量发展。
四、强化人才引领，把党的建设高质量体现在履职担当作为上
（一）统筹规划干部队伍建设。立足配齐配强中层管理人员队伍，打造忠诚干净担当干部队伍，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，把忠诚干净担当的干部选拔出来、使用起来，本年度提任一名党员骨干至中层管理人员队伍，调整中层岗位人员1人次。
（二）建强党的基层组织。着力在强基础、补短板、破难题、重创新上下功夫”要求，加快补齐短板弱项，促进党建水平整体提升，本年度调整支部书记1人，支部副书记1人，及时跟进建立健全党的基层组织。
（三）持续加强年轻干部培养锻炼。通过专题培训等，不断提升党员干部理论水平，1名年轻中层管理人员至省公司金融部交流学习，组织2名优秀支局长参加先进进基层巡讲活动，不断提升金融队伍履职尽责能力。
五、强化作风引领，把党的建设高质量体现在涵养政治生态上
（一）强化作风建设。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题 ……
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