XX纪委：
根据集团公司、XX政治生态建设有关工作要求，现将XX年度部门政治生态报告如下：
一、基本情况
综合管理部共有工作人员6人，负责XX综合协调、公共关系、法律事务、督查督办等核心职能，一年来，综合管理部紧盯XX各项任务目标，以崭新的面貌、昂扬的姿态、实干的作风，圆满完成了部门承担和领导交办的各项工作任务。
（一）以文辅政精益求精。一年来，综合管理部全力服务XX发展大局，起草《党委年度工作报告》《经理层工作报告》、年中经济工作会议讲话等各类文稿50余篇，在《淮河新媒》等以上报刊和媒体刊发领导访谈稿、署名文章。围绕XX重大决策部署，先后赴平安开诚、兴科计量公司等地调研，摸实情、找症结、提对策，整理形成调研报告，为推动高质量发展提供有效服务。
（二）信息工作准确高效。全年编辑《XX信息》28期，上报集团信息90余篇，其中完成集团公司约稿信息，被集团采用级采用30余篇，及时反映XX发展情况和重点工作动态，为集团公司决策提供参考依据，为公司发展起到了有效的助推作用。
（三）公文处理规范有序。公文处理规范有序。全年共制发正式文件290件，收文1308件，定期开展办文提醒工作，做到上传下达及时、准确、无 ……略…… 结合综合管理部部门职责，明确了文件起草审核，物资采购把关、领用，会议召开程序等审批流程，规范各项工作在正确的轨道上有效运行。坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持集体研究、会议决定，综合管理部对部门工作的集中统一领导更加坚强有力。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩方面。
始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为部门的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，部门上下保持了务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
一是加强节前提醒。重要时间节点前夕，及时召开全体工作人员召开廉政提醒会议，开展部门工作纪律日常监督检查，持续巩固私车公养、私车公油等整治成效。
二是加强专题学习。通过以会代训的方式，召开以案促改警钟长鸣警示会和党纪条规专题学习培训会，通过“警示＋学习”的方式，教育提醒工作人员严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，构筑起牢固的思想防线。
（三）发展积极健康的党内政治文化方面。
以党史学习教育为抓手，结合XX党史学习教育动员部署会精神，发展积极健康的党内政治文化。综合部认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以及XX党史学习教育活动安排。使“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”成为工作人员的自觉行动。按照XX党委的部署要求，制定“我为群众办实事”实践方案。截至目前，针对职工提出了班车时间、路线等问题，逐步进行了优化解决；针对职工提出的食堂就餐问题，目前新的职工食堂已启用，职工满意度较高。组织部门党员集体参观了小甸集红色纪念场馆，集中观看《长津湖》《悬崖之上》等红色经典电影，开展入党宣誓活动，广大党员干部爱党信党、永跟党走的坚定信念不断增强。
存在问题：理论联系实际的学风弘扬不够，没有真正做到学以致用、互相促进，有效指导研究谋划工作不够。在展开党史学习教育过程中，虽然部门工作人员按照上级要求完成了“规定动作”的学习，但抽出时间主动学习较少，导致存在一知半解、体会不透的现象，在常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用上还有差距。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争成效方面。
一是层层压实廉政责任。全面压实部门负责人的第一责任、分管负责人的直接责任，定期召开部门会议，对工作中的廉洁点进行提醒，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。
二是始终坚持挺纪在前。坚持以制度管人管事，先后出台印章管理、公务招待、公务用车等管理学文件。并根据纪委要求，对各岗位可能产生的廉政风险点进行全面排查，编制廉政风险防控清单，提出相应的防控措施，形成完备有效的廉政风险防控体系。
三是大力开展“专项整治”。针对“吃公函”及公车管理专项监督检查的问题，逐条制定整改措施进行整改，并举一反三，长效整治。
存在问题：在集团公司《关于“吃公函”及公车管理专项监督检查》中出现了5个方面的问题。
三、领导班子及成员政治画像
（一）领导班子画像。
该同志适应能力较强，工作认真细致，组织能力和落实力较强，善于调动下属的工作积极性，能较好的发挥个人的特长。综合管理部业务范围宽泛繁杂，且是沟通协调左右，传达上下、衔接内外的重要枢纽。作为部门负责人，202x年团结带领综合部全体人员，按照“参谋部、督导处、总后方”的要求，认真履行主动对接政府、高校，当好领导参谋助手，狠抓督办落实，提高办文办会质量，打造良好窗口形象，服务好基层等部门工作职责。XX年以来，承办了各类会务70余次，完善制度9件。加强地企协调，顺利解决了困扰多年的税源迁转问题，进一步理顺了与高新区政府、产发集团之间的合作关系，职责范围内各项工作得到有序高效推进。带头严格遵守廉洁自律各项规定，牢固树立红线意识，廉洁从业方面未发现问题。
存在不足：进一步提升工作的精细化程度，提高为院领导、机关部门和基层单位服务的质量。
（二）班子成员画像。
该同专在工作中认真负责，做事踏实细致，尊重各级领导，执行指示坚决，对自身分管的工作尽职尽责，不用领导督促，主动想在前，做在前。能够较好转变岗位角色，履行岗位职责，认真做好综合管理部承担的各项服务工作，勇于承担责任、处事公平公正，坚持原则但能兼顾灵活，分管的工作都能按时保质完成。在生活中考虑问题比较细致，为人忠实诚恳 ……
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