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青年五四奖章集体申报材料

  一、引才育才,建强“青年人才阵地”

  (一)坚持以青年人才引领事业发展。现有在编人员66人,硕士以上学历37人,35周岁以下青年数36人,占比达到了78%。单位现有高级职称8人,中级职称13人,具有律师执业资格9人,干部职工平均年龄28岁。

  (二)坚持以党建引领凝聚磅礴力量。中心现有35 ……略…… 职,1名干部被评为“三八红旗手”,2名业务骨干参加XXX大赛并晋级复赛,其中1名荣获一等奖。单位先后荣获考核先进集体,和“巾帼文明岗”等称号。中心党支部获“优秀基层党组织”、“标准化建设示范党支部”荣誉称号。

  二、凝心聚力,打造“知产保护高地”

  (一)蹄疾步稳求突破树标杆。中心干部职工始终把“敬业”作为工作目标,把“勤奋”作为内在驱动力,在主责主业上全面发力。截止202x年年底,服务单位981家,较上年度年增长58%,营收金额较上年度增长50%,产品合格率和产业量授权量较上年度分别增长了192%和184%,产品总额位居全国前列。

  (二)一以贯之强协作促发展。为达成跨区域、跨部门、全覆盖的合作共识,单位联合XX、XX、XX三家单位签署战略合作协议,实现了东中西跨省合作,资源互补。与省内20余个团体签订合作协议,实现了协同机制全覆盖。成立了“XXX”。与省、市、区三级机构建立联系,设立“对接工作站”,打通了工作关键堵点,协调工作迈上了新台阶。

  (三)全面发力强服务解民忧。全方位、多角度、深层次入企惠企,选派业务骨干下沉各市和重点企业开展公益服务和培训,仅202x年度开展公益培训36场,服务企业100余家、2174人。为高等院校等团队开展定制培训,为30余家企业 ……


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