202x年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深入贯彻党的二十大精神，积极探索勤廉机关建设新思路、新举措，以提升政治引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力“四力”为抓手，大力推进勤廉机关建设。
一、拧紧思想“总开关”，提升政治引领力
一是强化政治理论武装。将勤廉教育与思想政治、党的知识、业务政策紧密结合，利用党组理论中心组、党员大会、机关干部会等多种形式深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省委、市委有关党风廉政建设的文件精神，提高 ……略…… 线。二是发挥红色资源育人功能。充分借助X内独特红色资源优势，利用好X纪念馆、X等红色教育基地，组织机关党员干部参观学习，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化，增强廉洁自律信念。三是开展多形式警示教育活动。组织党员干部到X廉溪馆接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、进一步增强机关党员廉洁从政意识和法纪观念，始终绷紧廉洁这根弦，营造警钟长鸣的廉政氛围。
三、筑牢纪律“防火墙”，提升制度约束力
一是全面压实责任链条。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，各股室负责人齐抓共管”的领导_和工作机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，每半年召开一次党风廉政建设专题会，分析研判制定党风廉政建设工作。二是完善廉政风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查X次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点X个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。三是强化日常监督管理。坚持严管厚爱，加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展政治家访。开展“六一”家庭助廉活动，邀请X名干部子女读廉文，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书X份，引导干部家属当好“守门员”和“廉内助”，通过小家“廉洁”助推单位“清廉”。
四、锤炼实干“硬作风”，提升服务保障力
一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武，实现服务人员基本情况“一口清”、业务政策“问不倒”。局党组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题，确保严格按照工作程序办事，积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺，树立公正、清廉的良好退役军人队伍形象。二是优化服务流程。持续推进“一件事一次办”联办工作机制，针对退役报道、补助发放、社保关系转接等X个方面事项，实行“一窗受理，内部流转，一次办结，只跑一次”的全流程服务。主动探索完善安置办法，积极协调安置岗位及编制， ……
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