202x年，集团公司工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻集团公司党委和市总工会工作部署，围绕中心、服务大局，锐意进取、负重拼搏，聚焦主责主业、坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，推动各项工作取得新进展新成效，为推动集团公司X事业高质量发展作出更大的贡献。
一、坚持党的全面领导，引导职工坚定听党话、跟党走
（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面实施“学思想、听党话、见行动”主题实践活动，组织广大职工学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和实践要求，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 ……略…… 伟大在全集团蔚然成风。
（二）深入开展劳动和技能竞赛。贯彻落实《关于开展“双才双助”行动实施意见》，确保思想引领和服务大局两项重点工作落实落细。突出行业特点，以技术创新为导向，深入开展“岗位有我、保障放心”主题劳动和技能竞赛，着力提升职工技能素质，加强专业人才队伍建设。积极选拔优秀业务技能代表，参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，扩大集团公司在产业内影响力和知名度。
（三）广泛组织职工创新活动。持续组织职工参加技术革新、技术协作、小发明小创造、金点子建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。持续打造职工创新工作室、劳模创新工作室等职工创新引领平台，完善《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，引导职工群众立足岗位、深入钻研、敢为人先，持续点燃创新创造激情，助力集团公司奋力实现“X”发展目标。
三、坚持以人为本思想，加大职工关爱帮扶力度
（一）精心做好职工关爱慰问工作。持续组织开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，落实春节、十一等重大节日走访慰问职工制度，送上组织的关怀，送去节日的祝福，积极建设和谐温暖的企业大家庭。做好对一线岗位员工的关心、关爱，为偏远艰苦地区班组配发生活设施，扩大送温暖活动的覆盖面。
（二）重视加强困难职工帮扶工作。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，建立重病、因病致贫返贫、工伤职工帮扶台账，靶向施策、精准帮扶，坚持量力而行与尽力而为统一，坚持思想疏导与物质帮扶同步，切实解决困难职工实际生活困难。
（三）切实维护好女职工特殊权益。认真落实《妇女权益保障法》等政策法规，持续开展庆祝“三八”妇女节、“女职工特殊关爱行动”等系列活动，充分保障女职工特殊权益，促进女职工全面发展。大力开展“巾帼建功新时代”“女职工素质提升工程”等活动，积极引导女职工把个人聪明才智用在企业发展、干事创业上来。提高女职工劳动安全健康意识和能力，升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金。参加区妇联组织沟通协调，积极开展未婚女职工线上、线下交友活动，加强对青年女职工在婚恋方面的关心关爱。
四、用心用情做好_工作，保障维护好职工根本利益
（一）加强民主管理制度建设。通过职工代表大会基本形式推动民主管理制度落地落实，召开集团公司二届X次职代会暨工会二届X次会员代表大会，审议《集团公司工作报告》《集团公司工会工作报告》，续签《集体合同》及专项集体合同，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。拓展职工利益诉求反映渠道，加强与职工沟通交流，广泛听取职工合理意见和建议，促进健全民主管理，保障职工主人翁地位。
（二）积极推动构建和谐劳动关系。持续开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。积极探索劳动争议多元化解新模式，成立企业劳动争议调解组织，推进“工会＋人力＋纪检＋安全”协作联动机制，建立健全劳动矛盾纠纷预防调处化解体系。
五、加强工会自身建设，发挥党联系职工的桥梁 ……
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