领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、存在问题及具体表现
● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
○ 政治敏锐性需提升,对苗头性问题预判不足
○ 运用党的创新理论指导实践有差距,结合实际不够紧密
● 带头践行宗旨意识,密切联系服务群众
○ 深入基层调研不够经常,了解民情民意不全面
○ 为群众办实事的效果有待提高,解决实际问题能力不足
● 带头担当作为,勇于攻坚克难
○ 责任意识不够强,工作中存在畏难情绪
○ 创新意识不足,工作方式方法单一
● 带头廉洁自律,严格遵守廉洁纪律
○ 自我约束不够严格,廉洁自律意识待提高
○ 监督机制不完善,执纪问责力度需加强
二、原因剖析
● 思想认识不到位
○ 政治理论学习不够深入,理想信念不坚定
○ 宗旨意识淡化,群众观念不牢固
● 工作作风不扎实
○ 责任意识不强,担当精神不足
○ 创新意识淡薄,工作方法陈旧
● 制度执行不严格
○ 制度意识淡薄,执行力度不够
○ 监督机制不健全,执纪问责不力
三、整改措施
● 加强政治理论学习,坚定理想信念
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 强化宗旨意识,树立正确的群众观
● 强化责任担当,提升工作能力
○ 增强责任意识,勇于担当作为
○ 加强业务培训,提高工作水平
● 推动改革创新,激发工作活力
○ 解放思想,转变工作思路
○ 优化工作机制,提升工作效能
● 严格廉洁自律,树立良好形象
○ 强化廉洁自律意识,筑牢思想防线
○ 完善监督机制,强化执纪问责
通过此次组织生活会,深刻认识到自身存在的问题和不足,明确了今后的努力方向。在今后的工作中,将以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实做好各项工作,为街道的发展贡献自己的力量。
预览结束,免费获取全文或定制代笔此类文章,请扫码联系老师!