精神文明建设是企业高质量发展的题中之义,X(以下简称:X)发挥行业优势,把文明建设与中心业务紧密结合,以“党建引领、以电为主、特色突出、传播有力”的新时代文明实践所(中心)为支点,打造文明实践矩阵、强化文明宣传引领、做优文明实践活动、促进服务提质升级、弘扬优秀企业文化,推动文明宣教与文明实践深入群众、深入基层、深入人心。
一、建立“集中+分布”式文明阵地
新时代文明实践活动是推进精神文明建设的重要载体。党委牵头研究,按照党员人数超50人的基层单位配置一个文明实践所标准,打造15个基层文明实践所,在党委层面打造1个局级文明实践中心,形成 ……略…… 会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署,把爱国主义教育贯穿教育宣讲全过程。组织开展“三学三宣一活动”(党课学习、现场体验式学习、青年大学习,主题宣讲活动、入党宣誓活动、群众性宣传文化活动,党旗在基层一线高高飘扬活动),注重突出群众主体性,调动群众积极性,发挥群众创造性,使线下宣讲成为教育职工群众听党话、感党恩、跟党走的生动课堂。打造线上课堂,组织用好“学习强国”“共产党员”等外部平台,活用“知行南网”“乐学南网”等内部平台,鼓励全员将宣讲内容上传,进一步丰富学习资源。
三、实施“规定+自选”志愿服务行动
各新时代文明实践所每月明确一个实践主题,不限定活动形式和活动范围,在实践所之间广泛互动,积极与外单位联动,聚焦群众用电难、公共安全和服务乡村振兴等热点话题,实现文明志愿服务行动“4+100”全覆盖,即通过进学校、进社区、进村屯、进企业“四个路径”,每年至少开展“100次文明实践活动”,覆盖市各区县。在重要关键节点,发挥文明实践队伍作用,在抗冰抢险、防风防汛保电中冲锋在前,展现风采。与属地文明办、兄弟单位通力合作,打造了“安全同行”公共安全文明宣教、“春苗成长营”乡村振兴服务、“文明服务队”为民办实事等文明实践品牌,开创以电为媒关注弱势、纾难解困的服务新气象,构建齐抓共管、全程联动的治理新格局,形成线上线下、扶助到家的帮扶新局面,充分发挥了文明实践所“传思想、传道德、传文化、传文明、传技术”重要功能,实现最大化的文明传播效果。
三、筑牢“文化+文明”价值传播高地
坚持企业文化与企业精神文明建设双过硬,将社会主义核心价值观熔铸到企业文化建设全过程中,打造价值传播高地。举办首届企业文化艺术节、“趣读书、悦心灵”等大型文化活动,连续17年开展“安全文化艺术节”“感恩日”局庆活动,组织“入职礼”“拜师礼”“凯旋礼”“退休礼”等仪式活动,开展歌曲、视频、故事等原创文化作品创作展示活动,增强员工文化融入感和归属感,形成独特文化传统。聚焦班站所工作特点,统筹推进班站所文化建设和基层基础基本技能建设,持续开展企业文化理念宣传培训,采用员工听得懂的语言、想得通的道理、看得到的事例和接地气的形式,搭建与员工统一的话语体系。探索建设“文化管理工具库”,进一步推动班组目标达成、个人信条落地。倡导“简单、有效”的 ……
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