根据区委对办事处巡查反馈问题整改的要求，前期我采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求各方面对我的意见建议，并认真梳理上级党组织在巡视巡察中提出的、我分管领域的意见和牵头整改的问题，明确责任分工，细化整改措施，以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现对照检视如下：
一、存在的主要问题
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市区委决策部署方面。任办事处党委副书记以来，我认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，始终与党中央保持高度一致。但仍有做的不到位的地方：一是学习新思想不够深入。学习的系统性还不够，在结合实际、学深悟透上还有差距。比如，主要是通过学习文件精神和参 ……略…… 加强。深入群众调研了解情况不够，切实协调、帮助基层社区解决困难力度不足，对困难群众、弱势_关心帮助有差距。对待工作，基本能做到履职尽责、恪尽职守。但随着改革创新的不断深化和利益格局的不断调整，面对大环境和从政环境的巨大变化，逐渐产生了患得患失、自我保护的心里，开拓进取、敢闯敢试的意识弱化了，敢于碰硬、直面问题的勇气消减了。有时满足于自己取得的工作成绩，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，工作中怕“错位”“越位”，有等一等、靠一靠的思想，破解难题能力有待提升。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。今年以来，在区委和办事处党委的正确领导下，我始终围绕“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以基层组织纳新年活动为抓手，全面加强党的基层组织建设，取得了一些成绩，但仍有一些薄弱环节需持续提升：一是基层组织建设有待加强。党员管理存在薄弱环节，对流动党员和退休老党员的管理缺乏有效手段，党组织活动吸引力不强，党组织生活开展到会率较低，党员的日常管理和教育不够到位党内政治生活不严肃，参加机关党支部组织活动以上率下不够。个别社区党组织换届不规范、党员发展不严肃，社区党总支下属两个党支部未见换届资料，未按要求及时进行换届。对社区干部关心关爱不够，下社区压担子压任务多，与社区干部的谈心谈话深入，思想交流少，对社区干部的人文关怀不够。二是执行新时代党的组织路线和选人用人力度不够。机关存在超职数配备中层干部的情况。如党政办副主任“三定方案”为2职，实际配备3职。对后备干部培养力度不够，“传帮带”机制未能落到实处，办事处机关中层和社区重要岗位存在人才断层的隐患。
二、原因分析
（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
（二）担当意识还不够强。工作覆盖面广、任务重，履行主体责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
（三）锐意进取奋力拼搏的精神仍有不足。今年以来，面对繁重任务及责任压力，感觉有时精力不够充沛、分身乏术，在思想上偶尔会产生急躁情绪；在抓落实的过程中，考虑到基层干部加班加点，工作异常辛苦，就放松了严要求，致使抓工作的狠劲不足。归根到底，都是工作激情和动力与新要求还有不相适应的地方，没有完全做到牢记初心使命。
三、整改措施
（一）认真学习新理念，提高政治站位。抓住思想教育这个根本，坚持不懈强化理论武装，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两 ……
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