根据集团党委《关于开展202x年度综合考核工作的通知》文件要求，现将202x年度个人落实“一岗双责”，履行分管领域全面从严治党、党风廉政建设、业务工作、安全生产责任情况报告如下：
一、落实全面从严治党任务分工情况
（一）强化政治监督，保障制度执行。围绕集团公司中心工作，聚焦落实“112583”改革发展思路和全面推动集团公司高质量发展的核心目标，持续推进“一把手”和领导班子监督具体化、精准化、常态化，通过建立约谈机制，倒逼管党治党政治责任落实落细，开展政治监督检查X次，共计排查问题X项，制定整改措施X条，限期整改发现问题，有力推动了各项重大决策部署落实落细。
（二）强化日常监督，堵塞制度漏洞。年度约谈党员干部X次X人次，针对关键岗位、重点工作开展主动约谈X人次，对新任职干部开展集体廉政谈话X次X人次。紧盯假日节点、中高考节点、廉政风险点等 ……略…… 元。
2.持续紧盯领导责任、安全及职能部门监管责任、企业安全生产主体责任落实等方面情况开展常态化监督检查X次，督促公司党委严格履行安全生产职责，监督公司党委按时保质召开安全生产工作专题会、推进会，聚焦领导干部到岗带班、关键岗位X小时值班和事故信息报告的执行情况，着力发现并纠治节假日期间脱岗漏岗等问题，推动安全生产责任落实抓在日常、严在经常。
三、个人廉洁工作落实情况
作为公司纪委书记，我以身作则，在工作中始终坚决拥护党的纲领，执行党的决定，严守党的纪律。思想上、政治上同党中央保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，树立正确人生观、价值观和利益观，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，工作做到敢于负责、敢抓敢管，又能谦虚谨慎、发扬民主，虚心听取各方面意见。在明确职责分工的前提下，做到班子成员之间相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结。带头积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”、带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督，以身作则、带头紧抓党风廉政建设的落实，规范工作圈、管住活动圈。坚决杜绝假公济私、化公为私等现象的发生，严格执行和落实“三重一大”、党员干部个人重大事项报告等党内监督制度。
四、存在的问题
一是在促进党风廉政建设与生产经营中心工作的有效融合上，办法不多，经验不足，措施不力。二是贯通运用“四种形态”不够精准，风险防控措施还存在不够到位的现象。三是在思想认识、方法举措和能力素质与新形势、新任务、新要求存在一定差距。四是在落实新发展理念的过程中，贯彻新发展理念与推进纪检工作存在传统与创新不能有机统一。
五是履行党风廉政建设监督责任还不到位。
五、下一步改进措施或工作重点
1.坚持强化教育和完善制度相结合，建立完善党委统一领导，各法人单位协同、人力物力保证，党办、纪检、财务、审计等部门共同参与的党风廉政宣传教育预防机制。以党内监督为主导，强化公司纪委的协助引导推动功能，积极加强与组织人事部门监督、党支部监督、部门监督、群众监督、y论监督的贯通协调，在更大范围内整合运用监督资源和力量，健全信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享等工作机制，促进监督成果在各监督主体之间有效转化运用，释放监督的整体效能。要突出重点，紧盯“关键少数”，加强对一把手和领导班子的监督，督促上级一把手抓好下级一把手，一级盯一级，层层抓落实。推动政治监督具体化常态化，做实日常监督，冲着问题去、盯着问题改，从点滴抓起，从具体问题管起，确保监督“长牙”、纪律“带电”。
2.进一步健全完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制。深入开展形式主义、官僚主义专项治理，认真做好查问题、建清单、建机制、抓整改工作。加强对企业政治生态的分析研判，从党中央决策部署落实情况以及领导班子建设、选人用人监督检查、正风反腐工作落实情况等方面，对政治生态精准“画像”，直面存在的问题。加强信访举报综合分析，对不同人员、不同部门、不同类型的信访问题进行横向分析、纵向对比和深度剖析，研究内在规律，及时发现隐藏在个性表现背后的共性问题，充分发挥政治生态“晴雨表”作用，督促 ……
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