2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头+落实意识形态责任制） 提纲

　　202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　不足之处：

　　○　政治站位需进一步提高

　　○　应对新问题、新挑战的能力有待加强

　　○　对基层党组织的指导和支持力度不够

　　●　带头贯彻执行党中央决策部署，推动高质量发展

　　○　不足之处：

　　○　政策落实不到位，存在形式主义现象

　　○　创新发展动力不足，依赖传统模式

　　○　协调联动机制不完善，影响工作效率

　　●　带头践行以人民为中心的发展思想，扎实开展“我为群众办实事”实践活动

　　○　不足之处：

　　○　服务意识不够强，存在“走形式”现象

　　○　解决问题的深度和广度不够，群众满意度不高

　　○　反馈机制不健全，影响政府信任度

　　●　带头落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权

　　○　不足之处：

　　○　思想认识不到位，重视不足

　　○　阵地管理存在漏洞，未能及时处置负面信息

　　○　宣传教育效果不佳，内容单一、形式陈旧

　　二、产生问题的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　学习态度不端正，缺乏系统全面的学习

　　○　理论与实践脱节，难以有效指导工作

　　●　工作作风不够扎实

　　○　存在形式主义和官僚主义现象

　　○　深入基层、了解实际情况不足

　　○　决策失误或效果不佳，推诿扯皮现象存在

　　●　创新能力不足

　　○　过于依赖经验和传统模式

　　○　缺乏创新意识和敢于担当的精神

　　●　责任意识不强

　　○　责任不清、分工不明

　　○　意识形态工作与其他业务工作脱节

　　三、整改措施及今后的努力方向

　　●　强化理论武装，提升政治素养

　　○　加强理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　坚持理论联系实际，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　●　改进工作作风，密切联系群众

　　○　树立宗旨意识，坚持人民至上

　　○　深入基层、听取意见，解决实际问题

　　○　建立健全群众诉求反馈机制，反对形式主义和官僚主义

　　●　增强创新能力，推动高质量发展

　　○　树立创新意识，探索新的工作思路和方法

　　○　注重创新驱动，加快数字化转型，发展新兴产业

　　○　建立激励机制，营造创新氛围，总结推广成功经验

　　●　压实工作责任，筑牢意识形态防线

　　○　严格落实意识形态工作责任制，履行“一岗双责”

　　○　加强阵地管理，建立健全监测预警机制

　　○　创新宣传教育方式，丰富内容，增强吸引力和感染力

　　班子成员将以此次民主生活会为契机，认真整改存在问题，不断提升履职能力和水平，为推动本单位高质量发展作出更大贡献。