根据会议安排，现就综合行政执法局干部选任监督工作作如下交流发言，如有不妥之处，敬请批评指正。
近年来，在县委组织部的指导下，综合行政执法局坚持严管厚爱相结合，切实加强日常监督，注重干部培养任选，努力在全局范围内形成风清气正的干事创 ……略…… 定监督管理智慧化AL管理模式，开展“直系亲属是否经商办企业、直系亲属及本人是否持有多个身份证，节假日廉政自查”等清理专项行动，每季度听取中层及以上干部党风廉政报告，真正做到监督在日常、管理在日常，在强化监督中有效保护干部成长。
二是严肃干部选任程序。加强招聘录用业务学习，组织招聘录用负责同志专题学习相关规范和要求，严格按相关要求开展招聘录用工作，确保招聘录用程序规范。注重干部选任工作，严格按照干部选任要求择优提拔任用干部，真正把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来，202x年度我局1名干部职工考调至省公路局，202x年1名干部职工考调至市财政局、2名干部完成职级晋升、1名干部拟提拔副科级领导职务。
三是注重干部教育培养。全面加强干部职工业务培训，制定年度培训计划，将行权所涉的文化、交通、城管、住建等法律法规和专业知识纳入培训范围，今年以来相继开展《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国城乡规划法》《网络预约出租车经营管理办法》《中华人民共和国道路运输条例》等培训，以及城管领域执法简易程序执法培训，努力在强化培训中提升干部驾驭各类执法问题的能力和水 ……
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