国有企业202x年党支部支部班子组织生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
○ 贯彻党中央决策部署有差距
○ 领导融入公司治理机制不健全
○ 改革三年行动任务推进不坚决
○ 现代企业制度构建不足
○ 抓意识形态工作不到位
○ 意识形态阵地管理松懈
○ 社会主义核心价值观引领不足
○ 职工思想政治工作薄弱
○ 防范化解重大风险不够主动
○ 风险评估与应对措施不足
○ 经营、市场、政策风险预判缺失
○ 新兴领域(如网络安全)防控意识弱
(二)加强领导班子自身建设方面
○ 理论学习深度不够
○ 自学投入不足,理解不透彻
○ 理论与实践结合不佳
○ 民主集中制执行不力
○ 决策过程缺乏民主
○ 决议执行力度不够
○ 工作作风有待改进
○ 形式主义、官僚主义倾向
○ 基层调研不深入,信访问题处理滞后
二、产生问题的原因分析
○ 思想认识不到位
○ 政治纪律和规矩重要性认识不足
○ 意识形态工作极端重要性认识欠缺
○ 责任意识不强
○ 推诿扯皮现象存在
○ 风险防控责任意识淡薄
○ 能力素质有待提升
○ 理论素养、专业能力和实践经验不足
○ 现代企业管理理念和技术手段掌握不够
三、整改措施及努力方向
○ 强化政治纪律和政治规矩
○ 坚决维护党中央权威,确保决策部署落实
○ 完善党的领导融入公司治理机制
○ 加强意识形态工作领导,确保阵地安全
○ 深化理论武装
○ 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
○ 制定详细学习计划,注重理论联系实际
○ 参加培训交流活动,提升综合素质
○ 优化工作作风
○ 树立宗旨和服务意识,深入基层了解需求
○ 完善信访工作机制,及时回应群众关切
○ 弘扬求真务实作风,反对形式主义和官僚主义
○ 提升能力素质
○ 成为懂经营、善管理的复合型人才
○ 提高科学决策水平,增强应对复杂局面能力
○ 学习现代企业管理理念,推动数字化转型
通过此次组织生活会,深刻剖析问题根源,切实整改落实,全面提升班子整体素质和工作水平,为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
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