国有企业2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　国有企业202x年党支部支部班子组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　贯彻党中央决策部署有差距

　　○　领导融入公司治理机制不健全

　　○　改革三年行动任务推进不坚决

　　○　现代企业制度构建不足

　　○　抓意识形态工作不到位

　　○　意识形态阵地管理松懈

　　○　社会主义核心价值观引领不足

　　○　职工思想政治工作薄弱

　　○　防范化解重大风险不够主动

　　○　风险评估与应对措施不足

　　○　经营、市场、政策风险预判缺失

　　○　新兴领域（如网络安全）防控意识弱

　　（二）加强领导班子自身建设方面

　　○　理论学习深度不够

　　○　自学投入不足，理解不透彻

　　○　理论与实践结合不佳

　　○　民主集中制执行不力

　　○　决策过程缺乏民主

　　○　决议执行力度不够

　　○　工作作风有待改进

　　○　形式主义、官僚主义倾向

　　○　基层调研不深入，信访问题处理滞后

　　二、产生问题的原因分析

　　○　思想认识不到位

　　○　政治纪律和规矩重要性认识不足

　　○　意识形态工作极端重要性认识欠缺

　　○　责任意识不强

　　○　推诿扯皮现象存在

　　○　风险防控责任意识淡薄

　　○　能力素质有待提升

　　○　理论素养、专业能力和实践经验不足

　　○　现代企业管理理念和技术手段掌握不够

　　三、整改措施及努力方向

　　○　强化政治纪律和政治规矩

　　○　坚决维护党中央权威，确保决策部署落实

　　○　完善党的领导融入公司治理机制

　　○　加强意识形态工作领导，确保阵地安全

　　○　深化理论武装

　　○　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　　○　制定详细学习计划，注重理论联系实际

　　○　参加培训交流活动，提升综合素质

　　○　优化工作作风

　　○　树立宗旨和服务意识，深入基层了解需求

　　○　完善信访工作机制，及时回应群众关切

　　○　弘扬求真务实作风，反对形式主义和官僚主义

　　○　提升能力素质

　　○　成为懂经营、善管理的复合型人才

　　○　提高科学决策水平，增强应对复杂局面能力

　　○　学习现代企业管理理念，推动数字化转型

　　通过此次组织生活会，深刻剖析问题根源，切实整改落实，全面提升班子整体素质和工作水平，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。