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国有企业2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料(四个带头) 提纲

  国有企业202x年党支部支部班子组织生活会对照检查材料提纲

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 贯彻党中央决策部署有差距

  ○ 领导融入公司治理机制不健全

  ○ 改革三年行动任务推进不坚决

  ○ 现代企业制度构建不足

  ○ 抓意识形态工作不到位

  ○ 意识形态阵地管理松懈

  ○ 社会主义核心价值观引领不足

  ○ 职工思想政治工作薄弱

  ○ 防范化解重大风险不够主动

  ○ 风险评估与应对措施不足

  ○ 经营、市场、政策风险预判缺失

  ○ 新兴领域(如网络安全)防控意识弱

  (二)加强领导班子自身建设方面

  ○ 理论学习深度不够

  ○ 自学投入不足,理解不透彻

  ○ 理论与实践结合不佳

  ○ 民主集中制执行不力

  ○ 决策过程缺乏民主

  ○ 决议执行力度不够

  ○ 工作作风有待改进

  ○ 形式主义、官僚主义倾向

  ○ 基层调研不深入,信访问题处理滞后

  二、产生问题的原因分析

  ○ 思想认识不到位

  ○ 政治纪律和规矩重要性认识不足

  ○ 意识形态工作极端重要性认识欠缺

  ○ 责任意识不强

  ○ 推诿扯皮现象存在

  ○ 风险防控责任意识淡薄

  ○ 能力素质有待提升

  ○ 理论素养、专业能力和实践经验不足

  ○ 现代企业管理理念和技术手段掌握不够

  三、整改措施及努力方向

  ○ 强化政治纪律和政治规矩

  ○ 坚决维护党中央权威,确保决策部署落实

  ○ 完善党的领导融入公司治理机制

  ○ 加强意识形态工作领导,确保阵地安全

  ○ 深化理论武装

  ○ 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

  ○ 制定详细学习计划,注重理论联系实际

  ○ 参加培训交流活动,提升综合素质

  ○ 优化工作作风

  ○ 树立宗旨和服务意识,深入基层了解需求

  ○ 完善信访工作机制,及时回应群众关切

  ○ 弘扬求真务实作风,反对形式主义和官僚主义

  ○ 提升能力素质

  ○ 成为懂经营、善管理的复合型人才

  ○ 提高科学决策水平,增强应对复杂局面能力

  ○ 学习现代企业管理理念,推动数字化转型

  通过此次组织生活会,深刻剖析问题根源,切实整改落实,全面提升班子整体素质和工作水平,为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。


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