XXX乡绩效考核奖实施办法（试行）
为进一步加强乡机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率转变工作作风，结合我乡实际，经乡党委政府研究，特制订乡绩效考核奖实施办法。
一、XXX乡绩效考核奖发放范围为我乡所有职工。临时人员按正式在编人员发放标准的一半为基数执行。每月发放一次。
二、绩效考核奖发放基准标准为每人每 ……略…… 月XX元扣完为止；春节、中秋等法定节假日值班同志每人每次额外补助XX元。
五、所有新进人员试用期为一年，公务员、事业编制人员及选派人员前X个月每月享受XX元绩效考核奖待遇，X个月后每月按照X元足额标准发放。
六、全年病假累计X个月以内的，发放绩效考核奖基础金额每月XX元；一年内因私请假天数超过XX天(工伤除外)或全年病假累计X个月以上的，全年绩效考核奖不再发放。
七、产假、陪产假、婚假、年休假等带薪假期，按照绩效考核奖600元全额发放。
八、本规定自下发日起施行。
XXX乡考勤制度实施办法（试行）
一、乡办公室负责日常考勤统计。请假必须履行有关审批手续。假条由办公室统一格式印制，请假人员要写清事由，请假日期，审批人必须签字。
二、请假时间在一天以内的一般人员由中心主任、站所长签名同意；不在站所的包村干部由包片领导签名同意；站所长中心主任请假由主抓副职签名同意；班子成员请假一律由书记或乡长签字同意。
三、有特殊情况请假时间较长的，需经班子会集体研究，同意后方可请假。
四、请假条交由办公室专人负责存档，未经批准不来上班者，按旷工处理。
五、请假条须在点名前交到办公室。
六、站所长、主管领导在审批假条时应严格控制请假人数，原则上每天不得超过本部门人员的50%，如无特殊情况超过50%的应不予再批准请假。
七、乡重大集中活动被抽调参与，工作积极且认真完成者，每人每次可抵扣一次请假天数。
八、根据《中 ……
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