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经验做法:“小切口”推动“大进步” “四微四招”破解难题

   为纵深推进全市公安机关主题教育,市公安局认真贯彻落实省厅党委委员、X市副市长、公安局长指示批示要求,以“四下基层”为抓手,深入开展“从解决‘一件事’向办好‘一类事’延伸活动”,瞄准民警、群众和企业反映次数较多、呼声特别强烈的同类化、同质化问题,从“小切口”入手,扎实开展调查研究,全力推进检视整改,以实干服务基层、推动发展、惠民利民,推动为民服务“大提质”、队伍建设“大提升”、中心工作“大发展”。

  一、“微改革”上出“妙招”,基层治理添活力

  市公安局聚焦社区警务、交通管理等“中梗阻”难题,因地制宜推进本地化探索,做实机制建设、智慧赋能、改革创新“ ……略…… 管”上出“硬招”,队伍运转更规范

  市公安局牢固树立“没有带不好的队伍,只有用不好的制度”理念,在制度建设上聚力、在日常督导上发力,保持正风肃纪的高压态势,持续加强作风建设。

  从严查“酒”。研究制定相关方案,建立“周自查、月督察、季承诺”机制,全局各单位配发酒精测试仪,开展每周至少一次所队自查,每月至少一次集中督察,每季度一次签订《严禁违规饮酒承诺书》。10月以来,全局共自查自纠270场次,“四不两直”全覆盖督察4轮次,民警涉酒违规违法问题“零发生”。同时,采取警示教育“常态化”、饮酒前后“双报备”、建警属群“咬耳根”等措施,构建立体式、长效化监督模式。

  从严治“证”。组织开展数字证书使用专项整治工作,采取单位自查、集中排查、异常数据分析等多种形式,对民警违规行为情况开展全覆盖排查,督促民警增强纪律意识、b_m意识,规范使用管理个人数字证书。

  从严正“风”。把巩固拓展作风能力建设成果作为主题教育的重要内容,研究制定《加强机关作风建设十项规定》,明确值班值守、b_m管理、警容风纪、车辆装备等十个方面要求,并常态开展专项检查,推动“以学正风”在实践层面转化、深化。

  三、“微服务”上出“真招”,便民利企有温度

  市公安局坚持“群众期盼什么服务,就提供什么服务”,持续擦亮“融易办”公安特色服务品牌,用心用情用力解决群众的烦心事、揪心事、操心事。

  “少跑快办”暖民心。主动融入市发展大局,聚焦中印尼“两国双园”建设,推行工作签证压缩办、入关签证协助办等新举措,将“两国双园”引进的外籍人员工作居留签证办理时限压缩至2个工作日,缩短时限86.7%,并协助临时来融的外籍专家学者、技术人才等收集口岸签证相关材料,实现“落地即通关”。

  “一窗通办”解民忧。全市24个行政派出所全面建成“一站式”综合服务窗口,做到户政、出入境、车驾管、治安、证明类等120个服务事项全部入驻受理,实现由“一事跑多窗”到“一窗办多事”的转变。今年以来,累计为群众办理业务4.5万余笔。

  “随时可办”纾民困。联合市侨办,开辟办理出入境相关业务绿色通道,提升办事效率,压缩办理时限。同时,最大限度争取上级公安机关政策支持,有效解决长期以来困扰华侨侨胞侨属的“海外宝宝”落户难问题,赢得广泛赞誉。今年以来,绿色通道办理定居证433笔;受理国外出生儿童申报落户611人,比升100%。

  四、“微关爱”上出“实招”,暖警惠警接地气

  市公安局充分发挥爱警办、常识工作部作用,围绕民警反映 ……


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