各位领导、同志们：
近年来，我县依托中心城区商圈集聚优势，通过抓组织促引领、抓载体促服务、抓融合促活力，探索推动新业态新就业_党组织和党的工作覆盖，引领新业态新就业_由“管理变量”成为“治理增量”。主要有三点做法：
一、抓组织促引领，筑牢凝“新”基础。从组织帮建、统筹力量入手，构建条块结合、上下联动的党建工 ……略…… 聚焦新业态新就业_“急难愁盼”问题，瞄准需求提供精准服务。用好社区“主阵地”，以距离适中、覆盖全面等为原则，整合社区党群服务中心、党建网格工作站等红色阵地，在居民小区、商圈、医院、新业态企业等快递员、外卖骑手等相对集中区域建设驿站，建立以黄山街道嘉和商圈、上吉商圈2个党群服务中心为“纽带”，火车站等5个暖“新”服务驿站为辐射的党群服务阵地集群，着力把党群服务驿站打造成为“城市会客厅、党群服务圈、共建联合体”，叫响“玉龙暖心”党建服务品牌。念好群团“联字经”，发挥工青妇政策、人才等优势，有效发挥集服务驿站、青年之家等一体化的平台，引入劳资纠纷调解、“贷免扶补”小额担保贷款等优质服务项目，为新业态新就业_提供专业化精准服务。拓展党群“服务圈”，充分发挥社区党总支、居民小区党支、无职党员、志愿者等_力量，拓展“暖心服务驿站”网格体系，建立常态化管理服务机制。
三、抓融合促活力，蓄积聚“新”动能。立足行业特色和中心城区特点，动员“三新”_积极参与社区治理。人员融入网格，将外卖配送员、快递员、客货运车司机等新业态新就业_纳入城市社区“网格化”管理，成为网格党支部的“眼睛”“耳朵”，有效解决新就业_“人员分散、组织松散、城市融入感不强”等问题。机制嵌入日常，建立新就业_融入城市基层治理机制，鼓励引导新就业_通过微信“随手拍”，扮演信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员等角色，参与基层社会治理，有效发挥“熟门熟路”优势和“一线探头 ……
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