XX支部始终牢牢把握“讲党性、强核心、聚合力、促发展”方向，按照集团党委“规范、务实、创新”的党建工作总要求，坚持链条服务、融合发展理念，创树“荟才先锋”支部品牌，通过高质量党建引领人才招引市场化服务提质增效。
一、抓学习、强理论，夯实思想根基
理论是行动的先导。党支部高度重视思想建党、理论建党，坚持用理论武装头脑，筑牢思想之基。
“实”字为要，着力提升理论学习质量。党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新采取支部“集中学”、平台“自主学”、研讨“交流学”、一线“实践学”的“四学”工作法，常态化开展电影党课、参观党性教育基地、专题辅导等形式多样的主题党日活动，充分利用“学习强国”“灯塔党建”“人才发展讲坛”等学习平台，以学促干提质效、以干践行抓落实，切实解 ……略…… 22年以来召开支委会、党员大会、主题党日活动等50余次；创新活动形式，广泛开展“喜迎党的二十大，创新聚力当先锋”“发现榜样”“我和我的支部”微视频拍摄、“政策咨询日 志愿进社区”志愿服务等活动；制定党支部研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单，参与企业重大问题决策，引航把舵、双促共进；倾力打造支部组织活动阵地，坚持“一室多能、综合利用”原则，打造集学习园地、宣传阵地、党务公开等功能于一身的综合平台。
队伍建设先锋化。党支部班子率先发挥先锋模范作用，主动作为，牵头集团人才招引服务核心业务板块；党员干部主动亮身份、比作为，设立流动“党员先锋岗”，组织积极参加“党旗在一线高高飘扬”、社区“双报到”等活动，探索招引市场化服务体系新路径。坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”,严格发展党员标准，4名业务骨干成为入党积极分子，其中3名列为党员发展对象。支部获评XX省属企业先进基层党组织，支部书记获评XX省人力资源服务领军人才，支部成员荣获全省人力资源服务技能大赛一等奖，支部党员组成的“招考一体化服务团队”“海外引才工作团队”分别前两名的成绩获评集团优秀团队。
党建工作品牌化。聚焦人才招引等业务特色，打造“荟才先锋”党建品牌，着力破解党建工作与业务工作“两张皮”问题。紧盯人才引进服务难点，与XX省科技厅、省工信厅、省人社厅、XX师范大学等所属的13个基层党支部开展“强化党建引领 培育一流人才”“红链赋能·荟才助企”“访企拓岗促就业”等党建共建联建活动，推进产学研深度融合，积极搭建政企、校企合作机制、合作平台，扩大人才引进“朋友圈”，集聚人才引进“合伙人”，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。
三、抓创新、强落实，赋能高质量发展
高质量党建赋能企业高质量发展。支部带领所在单位克服创新创业发展难题，超额完成人才招引、人才服务和人才研究等方面目标，实现成立第一个完整年度营收过千万元、利润过百万元的经营业绩。
构筑人才招引新高地。开发高级人才寻访、招聘流程外包（RPO）、招考一体化服务、硕博士对接洽谈活动、考试测评（线上线下）、社会招聘、校园招聘等服务项目，搭建智荟桥网站、智荟齐鲁公众号、智荟桥小程序、XX博士网等宣传矩阵，推动打造“智荟齐鲁·云选会”“才聚齐鲁 成就未来”“印象齐鲁·选择XX”等引才活动品牌。主题教育期间，围绕制约民企引才的堵点难点痛点，集中调研民企46户、行业协会2家，梳理6类问题和思路举措，协助引进青年硕博士160人。202x年以来推动引进落地顶尖人才18人，约占全省1/3；从世界500强、上市公司、省外行业头部企业等引进经营管理人才50多名；在全省海外人才引进工作中发挥积极作用，做出积极贡献。
蹚出人才服务新路子。推进设立集团高层次人才服务窗口，加强服务专员队伍建设，依托北京、上海人才飞地，积极做好高层次人才对接服务，在春节、七一等重要节日走访问候院士专家180余名。与省人社厅共建XX省高层次人才服务联盟，推动公共服务和市场化服务双向 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
