市政协领导班子202x年民主生活会对照检查材料提纲
一、会前准备工作情况
● 精细谋划，制定科学方案
○ 多次召开专题会议，研究并制定详尽的民主生活会方案。
○ 方案明确主题、参会人员范围、筹备步骤及时间节点。
○ 报上级部门审核，依据反馈意见优化调整。
● 深学笃行，夯实思想根基
○ 组织集中学习和专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等。
○ 学习《中国共产党章程》等党纪法规，增强政治意识。
○ 通过系列学习活动，为高质量开好民主生活会打下思想基础。
● 广泛征求，倾听各方意见
○ 发放征求意见表、设置意见箱，向政协委员、机关干部和社会各界征集意见。
○ 深入基层调研，面对面听取群众心声。
○ 收集意见建议，形成涵盖履职、作风、服务等方面的意见汇总，并列出整改清单。
● 坦诚交流，深化谈心谈话
○ 领导班子成员之间相互谈心交心，围绕工作难点热点进行深入交流。
○ 领导班子成员与分管部门负责人、普通党员干部谈心，了解工作生活情况。
○ 营造良好氛围，增进信任和理解。
二、查摆问题情况
● 理论学习不够深入系统
○ 存在形式主义，缺乏深度思考和系统研究。
○ 新知识新理念学习不及时全面，运用指导实践能力有待提高。
○ 工学矛盾影响学习质量。
● 履职尽责有待进一步加强
○ 协商议政活动选题精准度和成果转化率需提升。
○ 民主监督职能发挥不足，监督效果不明显。
○ 联系和服务委员方式单一，调动委员积极性不够。
● 作风建设需持续改进
○ 存在官僚主义倾向，决策缺乏科学性。
○ 对隐形变异“四风”问题警惕性不高。
○ 个别同志存在懈怠情绪，影响工作效率。
三、原因分析
● 理想信念教育抓得不够紧实
○ 思想政治建设注重形式忽视内容，部分班子成员信心不足。
○ 社会发展变化快，外界诱惑增多，少数人动摇。
● 责任传导机制不够健全有效
○ 压力层层递减，影响工作积极性。
○ 考核评价体系不够科学合理，未能充分体现正向激励作用。
● 制度执行缺乏刚性约束力
○ 规章制度执行打折扣，出现“破窗效应”。
○ 干部选拔任用过于看重资历经历，忽视能力和业绩。
四、整改措施及今后努力方向
● 强化理论武装，筑牢信仰之基
○ 坚持学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 创新学习方式方法，利用网络平台和新媒体资源。
○ 注重理论联系实际，深入开展调查研究，提出有价值的意见建议。
● 增强履职能力，彰显政协作为
○ 精心策划组织协商议政活动，提高选题精准度和成果转化率。
○ 发挥民主监督职能，推动有关部门改进工作。
○ 创新联系和服务委员的方式方法，激发委员履职热情。
● 狠抓作风建设，树立良好形象
○ 弘扬求真务实作风，深入基层调查研究。
○ 严格落实中央八项规定精神，反对“四风”，保持清正廉洁。
○ 加强干部职工教育管理，建立健全奖惩机制，营造风清气正的良好环境。
市政协领导班子将以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实本次民主生活会精神，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
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