各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我进行汇报。近年来，我区坚持融智和引才、外引和内培“双并重”，探索走出一条既有县域特点、又具城区特色的人才强区之路。
一、高招频出打造人才“强磁场”
（一）编制+服务，用活政策牌。设立160名事业编制的产业紧缺人才编制池。开展“三年 ……略…… 型人才。形成“引进一个项目、带来一个团队、壮大一个产业”的发展格局。
二、产教融合打造人才“孵化仓”
（一）校地企合作构建育才联盟。与南开大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学等9所“双一流”高校达成合作协议，共建省首家大学生政务实习实践基地，让学子走进区开展为期一个月的政务实习活动。推进“订单式”培养模式，组织40余名区籍大学生，到企业开展实践锻炼。组织21家高校与企业成立产教合作联盟，在人才培养、创业创新、实践就业、科技成果转化等方面开展合作。
（二）增学提质搭建产才平台。建设省内首个鹿产业大数据中心，组织企业与高校开展合作，建立梅花鹿产业学院、省级鹿茸生物实验室。成立区梅花鹿产业联盟和产业技术创新联盟，吸引带动240余名梅花鹿产业优秀“双创”人才振兴产业发展。培塑壮大区域“六支人才队伍”。对辖区28家“专精特新”企业的35名企业经营管理人才进行“特训”；举办乡村振兴人才高级研修班5期，累计培训300余人次；依托高校创客中心、大学生创业园等平台，开展“双创”培训400余人次，不断深化产才融合，助力人才提质。
三、资源集成打造成果“转化器”
建立四维人才数据索引，多方联动紧盯大校大院大所科技成果，积极搜集人才中介机构和域外区籍优秀 ……
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