执法队伍建设运转情况报告提纲
中共鸡东县委机构编制委员会办公室
202x年11月
一、基本情况 （一）整合撤并执法队伍 ○ 具体调整措施： ○ 劳动保障监察局职能回归人力资源和社会保障局 ○ 自然资源综合行政执法大队职能回归自然资源局 ○ 林业和草原综合行政执法大队职能回归林业和草原局 ○ 水政监察大队职能整体并入农业综合行政执法大队 ○ 建筑工程质量监督站职能整体并入城市管理综合执法大队 （二）优化资源配置 ○ 成效： ○ 减少多头执法、重复执法 ○ 提高行政执法效率，降低行政成本 ○ 实现人员和资源的合理配置 （三）强化制度建设 ○ 配套制度和规范文件： ○ 完善行政执法责任制 ○ 建立联合执法机制 ○ 健全行政执法监督机制 ○ 推行行政执法公示制度 二、存在问题 （一）人员素质参差不齐 ○ 问题表现： ○ 部分执法人员专业背景和业务能力差异大 ○ 新加入执法人员缺乏系统培训和实践锻炼 ○ 人员调动频繁影响队伍稳定性和凝聚力 （二）信息化建设滞后 ○ 问题表现： ○ 各执法部门信息系统未实现互联互通 ○ 数据共享程度低，信息孤岛现象突出 ○ 影响执法决策的科学性和准确性 （三）基层执法力量薄弱 ○ 问题表现： ○ 基层执法人员数量有限，设备设施简陋 ○ 执法手段单一，难以应对复杂社会环境 ○ 基层执法人员待遇偏低，人才流失严重 三、改进措施 （一）加强人员培训 ○ 具体措施： ○ 制定系统培训计划，开展业务培训 ○ 邀请专家进行专题讲座和现场指导 ○ 建立学习交流平台，鼓励相互学习 （二）推进信息化建设 ○ 具体措施： ○ 整合现有信息系统，实现数据资源共享 ○ 引入大数据、云计算等先进技术 ○ 推广移动执法终端，提高执法效率 ○ 加强网络安全防护 （三）充实基层执法力量 ○ 具体措施： ○ 合理增加基层执法人员编制 ○ 改善基层执法条件，配备必要设备 ○ 建立健全激励机制，提高待遇和福利 ○ 加强对基层执法人员的关心关爱 四、未来展望 ○ 总体目标： ○ 优化机构设置和职能配置 ○ 持续加强人员培训和教育 ○ 加快推进信息化建设 ○ 完善制度建设，确保执法工作有章可循 鸡东县通过本轮机构改革，在整合撤并执法队伍、优化资源配置、强化制度建设等方面取得了显著成效。但仍需继续努力，不断改进，以克服存在的问题和挑战，为全县经济社会发展提供坚强保障。
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