近年来，市坚持把党的政治建设摆在首位，运“述”“谈”“测”“评”“访”“考”“察”“用”“八步工作法”，考准考实干部政治素质，把牢选人用人“政治关口”，引导干部旗帜鲜明讲政治。
一、突出政治素质“述”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书 ……略…… 、政治自律等5个方面，明确是否坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示、是否对党忠诚等正反方面各15项细化评价标准，切实将政治标准这个“大概念”转化为干部政治素质考核考察的“微操作”。
四、组织把关全面“评”。严格执行领导干部个人有关事项两项法规，完善经常性提醒教育机制，各单位党组（党委）每年对班子成员政治素质进行一次评价，评价意见作为优秀等次市管干部和担当作为干部评定的重要依据。
五、深入工作一线“访”。成立考察考核组深入重点项目、重点工程一线、急难险重任务一线走访查验，从干部群众口碑中了解干部政治素质表现，把考察考核触角延伸到工作一线，观察干部处理复杂问题的能力看其政治能力，观察干部面对急难险重任务的态度看其政治担当，多方印证、全面掌握干部的真实表现。
六、聚焦重点工作“考”。把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央、省委、市委重大决策部署作为考核干部政治素质的重点内容，出台《市年度目标责任考核细则（试行）》，细化干部政治素质平时考核、年终考核措施，以分类精考、平时详考、年终严考，实现干部政治素质考核更准更实。
七、广泛征求意见“察”。坚持“凡提四必”，把廉政“双签字”、征求纪检、政法、巡察、审计等有关部门意见作为考核考察干部政治素质的重要方式，严格执行领导干部个人有关事项 ……
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