县总工会工作总结xxxx年 提纲
一、党建工作
○ 贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》
○ 召开支委会议13次、党员大会15次、上党课3次。
○ 开展社区“双报到”抗疫执勤、“学习强国之星”评选、党史知识竞赛等活动。
○ 完善组织建设
○ 机关支部改选、党费收缴、发展党员、落实党建经费,完善党员活动室和工会党建文化墙。
○ 加强党风廉政建设
○ 实施“一月一督查、一季一公示”机制,召开警示教育大会,观看警示片《权力之耻》,开展以案促改专题民主生活会。
二、职工权益维护
○ 建立健全劳动关系协调机制
○ 定期走访企业、召开座谈会,化解劳资矛盾。
○ 加大劳动法律法规宣传
○ 组织法律专家进企业、进社区,举办讲座,发放宣传资料。
○ 发挥工会法律援助站作用
○ 提供免费法律咨询和代理服务。
○ 参与劳动争议调解
○ 建立快速响应机制,确保争议及时公正处理。
○ 推动集体协商制度
○ 签订集体合同,保障职工权益。全年受理职工投诉案件200余起,成功调解率90%以上。
三、职工素质提升
○ 职业技能培训
○ 制定并实施技能培训计划,开设各类培训班,涵盖多个工种,邀请专家授课。
○ 技能竞赛活动
○ 鼓励职工参与岗位练兵和技术比武,设立专项奖励基金表彰优秀职工。
○ 搭建成长平台
○ 建立职工技能人才库,推荐优秀人才参加评选活动。
○ 思想政治教育
○ 举办形势政策报告会、道德讲堂等活动,增强职工社会责任感。全年举办培训班60余期,培训职工3000余人次,组织技能竞赛10余场次。
四、职工关爱服务
○ 困难职工帮扶
○ 入户走访、建档立册,精准识别并分类施策,做到应帮尽帮。
○ 品牌活动
○ 开展送温暖、金秋助学、医疗互助等活动。
○ 普惠性服务项目
○ 推出优惠购物卡、观影券、体检套餐等福利。
○ 关心身心健康
○ 组织文体活动,举办心理健康讲座,设立心理咨询室。
○ 职工文化建设
○ 新建或改造职工书屋、健身中心等设施。全年投入帮扶资金50余万元,惠及职工1万余人次。
五、工会改革与创新发展
○ 优化组织结构
○ 按照精简高效原则调整内设机构,充实基层力量。
○ 创新工作方式
○ 利用互联网+工会模式,打造智慧工会服务平台。
○ 深化联系职工群众
○ 建立常态化联系点制度,定期调研解决实际问题。
○ 拓展工作领域
○ 参与社会治理、脱贫攻坚、乡村振兴等任务。
○ 加强干部队伍建设
○ 通过教育培训、挂职锻炼等方式提升政治素质和业务能力。全年完成改革试点项目8个,推出创新举措10余项。
六、总结与展望
○ 回顾成绩
○ 在县委领导下,围绕服务大局和服务职工两大主线取得显著成效。
○ 认识不足
○ 基层工会基础薄弱、维权手段需完善、改革任务艰巨。
○ 未来展望
○ 加强党的领导,注重职工需求导向,持续深化改革,强化队伍建设,为经济社会高质量发展作出更大贡献。
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