县总工会工作总结 提纲

　　县总工会工作总结xxxx年 提纲

　　一、党建工作

　　○　贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》

　　○　召开支委会议13次、党员大会15次、上党课3次。

　　○　开展社区“双报到”抗疫执勤、“学习强国之星”评选、党史知识竞赛等活动。

　　○　完善组织建设

　　○　机关支部改选、党费收缴、发展党员、落实党建经费，完善党员活动室和工会党建文化墙。

　　○　加强党风廉政建设

　　○　实施“一月一督查、一季一公示”机制，召开警示教育大会，观看警示片《权力之耻》，开展以案促改专题民主生活会。

　　二、职工权益维护

　　○　建立健全劳动关系协调机制

　　○　定期走访企业、召开座谈会，化解劳资矛盾。

　　○　加大劳动法律法规宣传

　　○　组织法律专家进企业、进社区，举办讲座，发放宣传资料。

　　○　发挥工会法律援助站作用

　　○　提供免费法律咨询和代理服务。

　　○　参与劳动争议调解

　　○　建立快速响应机制，确保争议及时公正处理。

　　○　推动集体协商制度

　　○　签订集体合同，保障职工权益。全年受理职工投诉案件200余起，成功调解率90%以上。

　　三、职工素质提升

　　○　职业技能培训

　　○　制定并实施技能培训计划，开设各类培训班，涵盖多个工种，邀请专家授课。

　　○　技能竞赛活动

　　○　鼓励职工参与岗位练兵和技术比武，设立专项奖励基金表彰优秀职工。

　　○　搭建成长平台

　　○　建立职工技能人才库，推荐优秀人才参加评选活动。

　　○　思想政治教育

　　○　举办形势政策报告会、道德讲堂等活动，增强职工社会责任感。全年举办培训班60余期，培训职工3000余人次，组织技能竞赛10余场次。

　　四、职工关爱服务

　　○　困难职工帮扶

　　○　入户走访、建档立册，精准识别并分类施策，做到应帮尽帮。

　　○　品牌活动

　　○　开展送温暖、金秋助学、医疗互助等活动。

　　○　普惠性服务项目

　　○　推出优惠购物卡、观影券、体检套餐等福利。

　　○　关心身心健康

　　○　组织文体活动，举办心理健康讲座，设立心理咨询室。

　　○　职工文化建设

　　○　新建或改造职工书屋、健身中心等设施。全年投入帮扶资金50余万元，惠及职工1万余人次。

　　五、工会改革与创新发展

　　○　优化组织结构

　　○　按照精简高效原则调整内设机构，充实基层力量。

　　○　创新工作方式

　　○　利用互联网+工会模式，打造智慧工会服务平台。

　　○　深化联系职工群众

　　○　建立常态化联系点制度，定期调研解决实际问题。

　　○　拓展工作领域

　　○　参与社会治理、脱贫攻坚、乡村振兴等任务。

　　○　加强干部队伍建设

　　○　通过教育培训、挂职锻炼等方式提升政治素质和业务能力。全年完成改革试点项目8个，推出创新举措10余项。

　　六、总结与展望

　　○　回顾成绩

　　○　在县委领导下，围绕服务大局和服务职工两大主线取得显著成效。

　　○　认识不足

　　○　基层工会基础薄弱、维权手段需完善、改革任务艰巨。

　　○　未来展望

　　○　加强党的领导，注重职工需求导向，持续深化改革，强化队伍建设，为经济社会高质量发展作出更大贡献。