首页 > 写作提升 > 写作技巧 > 市税务局教育培训工作经验总结材料 >

市税务局教育培训工作经验总结材料

   市税务系统坚持以人才兴税、创新育人为理念,以业务培训为重点,以在岗培训为“抓手”,以突出实用为特色,结合实际狠抓干部教育培训工作的落实,人尽其才,为税务事业的发展提供了强有力的人才保证和智力支持。我们的主要做法是:

  一、在培训内容上突出“三个重点”

  以素质提升为重点,首抓干部业务培训。按照“实际、实用、实效”的原则,针对税收政策变化和征管方式转变以及干部业务能力的差异,我们将“全员大学习、岗位大练兵、业 ……略…… 起。通过几年计算机知识的全员培训和参加全国计算机等级考试,目前,已有10人取得了计算机国家一级以上等级证,占全市税务干部的50%。计算机知识的全员普及,不但解放了生产力,而且推动了税收管理的科学化、精细化、信息化、规范化建设,也涌现出了一批计算机创新人才。

  以素质教育为重点,狠抓学历教育。人发展素质和获取知识的主要途径是学历教育。为了提高干部的学历水平,我们积极组织干部参加各类学历教育培训。通过与高等学府合作,开展硕士研究生、本科学历教育培训项目,使干部能够系统学习理论知识,提高综合素质和专业能力。同时,我们还注重培养干部的学习习惯和自主学习能力,鼓励干部利用业余时间进行自主学习,通过读书、听讲座、参加学术交流等方式拓宽知识面,提升综合素质。

  二、在培训方式上突出“三个灵活”

  以多层次培训为灵活方式。为了满足不同层次、不同需求的干部培训需求,我们采取了多层次培训的方式。包括按照职级划分的干部培训、按照业务岗位划分的专业培训、按照学历层次划分的学历教育培训等,通过不同层次的培训,满足了干部个性化学习的需求。

  以线上线下相结合为灵活方式。我们充分利用信息技术,建立了在线学习平台,为干部提供了随时随地的学习资源。同时,我们也注重线下的面对面培训,通过集中培训、能手辅导、实地考察等方式,加强了干部之间的交流与互动,提高了培训效果。

  以实践贯通为灵活方式。我们注重将培训与实践相结合,通过实践活动的组织和实际工作的安排,让干部将所学知识应用到实际工作中,提升实际操作能力。同时,我们也鼓励干部参加实践项目、学术研究等活动,培养干部的创新思维和实践能力。

  三、在培训管理上突出“三个规范”

  以制度规范为基础。我们建立了完善的培训管理制度,明确了培训的目标、内容、方式和评估标准,规范了培训的组 ……


预览结束,免费获取全文定制代笔此类文章,请扫码联系老师!