党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。近年来，党中央为了推进乡村全面振兴，把基层治理这把“金钥匙”交到了基层干部手中，在基层工作中我切实感受到了乡村翻天覆地的变化：乡村振兴战略为乡村发展增添了活力，农业发展“三个协同”推动现代农业发展，机构改革为乡村治理注入了源头活水，人居环境整治让乡村环境更加宜居，乡土人才回归让更多人才参与家乡建设。作为乡党委书记，我在贯彻落实党中央对基层工作的决策部署过程中深刻认识到了党中央对基层治理工作部署的深远历史意义和重大现实意义，下面简单谈谈我个人感受。
放权赋能破解治理难题。在基 ……略…… 为民说事厅，与村民议事机制相辅相成，真正做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，成为全乡处理村民纠纷的范本。
机构改革焕发乡镇治理活力。在过去，基层干部普遍身兼数职，面对繁杂的基层工作常常分身乏术；年轻干部匮乏，干部队伍年龄结构失衡，工作活力不足；事业编制人员晋升渠道狭窄，事业、行政岗位中层受编制限制，横向交流困难。但乡镇管理_机制改革后，我乡通过“人才引进”“减县补乡”等各种渠道招录新进干部51人，其中“95后”干部16名，为基层干部队伍注入了新鲜血液，财政所、土地所、市场监督管理所3个站所共19人纳入乡政府管理，充实了专业化管理队伍力量。新设置综合行政执法大队、平安建设办公室2个事业副科级机构，市场监督管理所1个行政副科级机构。打通“横向+纵向”交流渠道，拓宽优秀干部晋升途径，有效提高了干部干事创业积极性。对原11个机关机构进行优化配置，7个内设机构、1个下沉机构、6个事业编制机构划定岗位职责与对接部门，使上级决策部署得以更加顺畅地在基层落实。
人才回归提供治理保障。乡村要发展关键在于“人”，只有留得住人才能为乡村发展提供活力。过去乡村“高龄化”“空巢化”现象严重，一方面是家乡产业不足以吸纳过多劳动力，另一方面是乡村劳动力技能不足，大部分外出从事非技术劳动。近年来，随着党中央将更多优先发展的资源投向乡村，乡村特色产业健康蓬勃发展。我乡以渔具电商和珍稀菌种植产业为根基，支持村级特色产业发展，实现了就近务工，也吸引了一批青年人才回乡发展。农村产业发展带来乡村经济发展，各项基础设施日趋完善，交通条件愈加便利，也吸引了很多人才返乡创业。我乡金海家私、解庄“解老香”辣椒酱就是返乡企业的代表。乡村基础条件变好了，也吸引一部分外来企业入驻投资，哺育本乡产业发展，形成了乡村发展良性生态模式。接下来，我乡将认真贯彻落实习近平总书记关于基层治理工作的一系列新理念新思想新论断，不断探索适应我乡实际情况的基层治理创新方式，有效提升基层治理效能和服务水平。加大资源向基层倾斜力度。一是打造过硬基层干部队伍。一方面注重干部能力提升。加大农村党支部书记培训力度，帮助指导梳理本村发展路径，鼓励其发挥“领头雁”作用。另一方面注重干部队伍培养。大力开展“传帮带”活动，加快基层后备人才培养，选优配强基层党组织带头人。拓宽村干部的选拔渠道，注重在致富能手、复员军人中选配村干部，动员在外打工或经商的能人返乡任职。二是加大民生保障投入。一是重点补充短缺学科专业教师，缓解农村教师数量不足、结构性失衡的问题，解决教育资源不均衡问题。二是 ……
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