近年来,我县聚焦乡土人才“选育管用”等环节,围绕多重聚才、多元育才、多策励才聚力同心,不断释放乡土人才活力,促使乡土人才热心投入乡村振兴事业中,大施所能、大展才华、大显身手,推动乡土人才茁壮成长,“破土飘香”。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、多重聚才,让乡土人才“破土而出”。一是有的放矢“引”人才。制定《县人才强县行动实施方案(202x-2025年)》,围绕县域主导产业和重点项目需求,探索高层次、科技人才引进路线,“组团式”服务农村产业发展。 ……略…… 机制,举办迎春座谈会等活动8场次,对接知名湘商、返乡创业者340余名,建立县乡村湘商资源数据库、在外成功人士信息库等47个。
二、多元育才,让乡土人才“茁壮成长”。一是全域培训“育”人才。组织全县党政干部和优秀干部“全方面学”,选派23名党政干部到知名高校、先进地区学习取经,举办讲堂、论坛、夜校等12余期培训4万余人次。出台《县高素质农民认定实施方案》,全面实施“培育新型职业农民”“一户一大、一家一技”培训计划,培育县级26名高素质农民,认定州级乡村工匠高级5名、中级14名、初级37名,培育县级乡村建筑工匠65名。二是精准施教“带”人才。建立“传帮带”机制,为乡土人才明确技术水平高、经验丰富的专家“结对帮带”,分类分批、实地指导,创建4个名医名师工作室,每年指导农村优秀教师25人,基层骨干教师86人。今年航天医院“段继新名医工作室”落户我县。公开招聘54名基层医疗卫生人才,120名基层医生,每年选派80名县级医疗机构医生赴一线开展支医服务活动。三是下沉一线“炼”人才。大力引导基层人才向一线流动,选派6名县直涉农单位新进农技人员到农村从事农技服务,下派6名第一书记担任村级集体经济发展指导员,将4名懂经营、善管理的党员培养为村级集体经济经营管理人员。组建4个专家服务团,建立6个科技特派员示范基地,在一线“支招”,开展“田间课堂”“院士讲坛”“送科技下乡”24余次,培养“土专家”和“田秀才”2万余名。
三、多策励才,让乡土人才“释放活力”。一是创优环境“激”人才。加强乡土人才政治引领和政治吸纳,注重在乡土人才中发展党员、培养村级后备干部,积极推荐贡献突出、群众认可的乡土人才参选各级“两代表一委员”,不断提升乡土人才的获得感、荣誉感。新一届村“两委”班子平均年龄平均下降9.8岁,35岁以下占比46%,大专以上学历占比87%,致富能手占35%,推荐45余名乡土人才为县乡两级人大代表、政协委员。二是示范引领“活”人才。通过典型示范,扩大创业示范效应,从34名农村实用人才、21名青年返乡创业企业家、5 ……
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