首页 > 写作提升 > 标题提纲 > 国企经验交流:强化过程管理工作机制体系化 提升党委理论学习中心... >

国企经验交流:强化过程管理工作机制体系化 提升党委理论学习中心组学习质量 提纲

  深入推进理论学习中心组学习质量提升工作提纲

  一、建立“四全”巡听旁听工作机制,实现制度全涵盖、对象全覆盖、巡听全贯通、旁听全交互

  ● 制度全涵盖

  ○ 制定巡听旁听工作实施细则

  ○ 规范组织领导、方式程序、监督重点、结果运用

  ○ 按照“计划实施、及时报备、全程指导、结果考核”原则执行年度计划和监督检查要求

  ● 对象全覆盖

  ○ 常规巡听旁听与抽查巡听旁听两种模式

  ○ 覆盖全部13个所属地市分公司党委

  ○ 每年对每个单位至少巡听旁听1次,随机抽查不少于3次

  ● 巡听全贯通

  ○ “固定+随机”选取人员

  ○ 实现省市公司党委两级联动、上下贯通

  ○ 多层级、多角度协同督促指导,确保问题解决和质量提高

  ● 旁听全交互

  ○ 人员全交互:邀请不同地市分公司党委成员参与

  ○ 过程全交互:通过多种方式深入了解和掌握学习情况

  ○ 推动互学互促共提升

  二、健全指导督促机制,确保学习成效落地生根

  ● 强化领导责任

  ○ 各级党委书记为第一责任人,亲自抓、带头学

  ○ 定期听取汇报,研究解决问题

  ● 细化学习计划

  ○ 制定详细的学习计划,明确目标、内容、方式和时间安排

  ○ 学习计划需报上级党委备案

  ● 严格考核评估

  ○ 将学习情况纳入党建工作责任制考核体系

  ○ 定期检查、不定期抽查、年终考核,表彰奖励优秀,批评教育存在问题的单位和个人

  ● 加强成果应用

  ○ 将学习成果转化为具体工作举措

  ○ 开展专题调研、撰写心得体会、举办学习交流会等

  三、构建联学共享平台,促进学习资源优化配置

  ● 搭建线上平台

  ○ 利用现代信息技术手段,搭建集学习资源库、在线学习、互动交流于一体的平台

  ○ 提供丰富的学习资源,方便交流心得、分享经验

  ● 组织线下活动

  ○ 组织专题讲座、培训班、读书班等

  ○ 鼓励各单位之间开展联学共建活动

  ● 推广典型经验

  ○ 总结提炼好经验、好做法,通过简报、经验交流会等形式推广

  ○ 激发各单位之间的学习热情和竞争意识

  ● 加强外部合作

  ○ 与党校、高校、科研院所等合作,共同开展课题研究、培训课程开发等活动

  四、巩固长效机制,确保学习工作持续健康发展

  ● 完善制度保障

  ○ 制定《理论学习中心组学习管理办法》《学习考核评价办法》等规章制度

  ○ 明确学习的内容、方式、频次、考核标准

  ● 强化队伍建设

  ○ 选拔培养政治素质高、业务能力强的党员干部担任学习辅导员

  ○ 加强对学习辅导员的培训和管理

  ● 营造文化氛围

  ○ 设立学习角、举办读书月、评选学习标兵等方式激发学习热情

  ○ 利用宣传栏、内部刊物、网站等媒介广泛宣传学习的重要性

  ● 深化改革创新

  ○ 探索新的学习形式和方法,如微党课、情景模拟、案例分析等

  ○ 引入大数据、人工智能等新技术手段,提升学习工作的智能化和精准化水平

  通过以上措施,公司党委有效地推动了理论学习中心组学习质量的提升,为实现高质量发展奠定了坚实的思想基础。


预览结束,免费获取全文定制代笔此类文章,请扫码联系老师!