关于202x年度组织生活会个人对照检查情况的汇报提纲
一、存在的主要问题及表现
● 围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 理论学习重痕轻效：集中学习流于形式，巡察方案套用老模板。
○ 日常管理失之于宽：保密纪律执行不严，存在“老好人”思想。
○ 工作落实浮于表面：筹备会议时存在“交差心态”，监督建议缺乏针对性。
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 政治敏感性不足：落实上级部署机械照搬，督查重点不突出。
○ 内部监督畏难情绪：对同事纪律约束顾虑多，问题反复出现。
○ 统筹协调浮于表面：联席会议程序化，整改责任推诿扯皮。
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 斗争精神弱化：回避复杂矛盾，未能坚守巡察职责。
○ 创新意识亟待提升：路径依赖传统方式，新技术应用不足。
○ 风险防控存在盲区：监督不到位，抽调干部违规行为未及时处理。
● 带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 政治监督精准性不足：巡察重点与基层治理痛点结合不够。
○ 警示教育实效性不足：典型案例运用不充分，教育效果差。
○ “后半篇文章”跟踪问效不力：整改成果缺乏动态监督，责任意识缺失。
二、问题产生的原因分析
○ 理论武装不够扎实：学懂弄通做实不足，影响工作科学性和有效性。
○ 宗旨意识有所淡化：关注形式任务，忽视群众实际需求。
○ 纪律意识不够牢固：存在侥幸心理，放松自我要求。
○ 创新思维不够活跃：习惯既定模式，缺乏与时俱进精神。
○ 责任担当不够坚定：畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。
三、整改措施和努力方向
○ 强化理论武装，提高政治站位：深入学习党的二十届三中全会精神，联系实际推动工作。
○ 牢固树立宗旨意识，践行初心使命：坚持人民至上，解决群众实际问题。
○ 严格遵守纪律，增强规矩意识：认真学习党章党规，杜绝“老好人”思想。
○ 培养创新思维，提升工作效能：探索新思路方法，营造创新氛围。
○ 坚定责任担当，勇于攻坚克难：直面问题，建立健全责任落实机制。
通过此次组织生活会，深刻反思并认真整改，不断提升履职尽责的能力和水平，为推动各项工作高质量发展作出应有贡献。
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