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2024年党员领导班子个人对照检视材料(四个带头+上年度整改+自查自纠) 提纲

  202x年度党员领导干部民主生活会对照检查报告提纲

  一、上年度民主生活会整改落实情况

  ● 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

  ○ 注重“集体学习”促提升:组织理论学习研讨班,举办专题讲座。

  ○ 融入“意识形态”建标杆:强化正面宣传引导,打造宣传平台,举办文化活动。

  ● 带头维护党中央权威和集中统一领导

  ○ 严抓“党内生活”强规范:严格执行“三会一课”,提高党内政治生活质量。

  ○ 聚焦“决策落实”提质效:建立工作机制,确保政策高效落地。

  ○ 聚焦“精打细算”促节流:加强财务管理,优化资源配置。

  ○ 强化“效益评估”提质效:建立科学的效益评估机制,定期评估工作。

  ● 带头履行全面从严治党政治责任

  ○ 构建“责任闭环”强落实:明确主体责任和监督责任,形成完整的责任闭环。

  ○ 深化“思想斗争”常态化:开展批评与自我批评,增强党性修养。

  ○ 织密“意识形态网”防风险:建立健全意识形态风险防控机制,防止错误思想传播。

  二、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 理论学习“广度”不足:对其他领域理论学习不够深入。

  ○ 党内政治生活“严肃”不够:存在形式主义倾向,批评与自我批评不深刻。

  ○ 决策部署执行“靶向”偏差:未能结合本地实际情况精准落实政策。

  ● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 服务意识“温度”下降:面对群众诉求时耐心和热情减退。

  ○ 廉洁自律“风险”浮现:对潜在廉洁风险认识不足。

  ○ 理论学习“根基”不稳:缺乏持之以恒的学习精神。

  ● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 新思维“突破口”不足:习惯传统思维模式,缺乏创新思路。

  ○ 过程管理“动力轴”缺位:项目实施过程中缺乏有效监督和激励机制。

  ○ 责任担当“压舱石”偏弱:存在畏难情绪,缺乏担当精神。

  ● 带头履行全面从严治党政治责任方面

  ○ 制度执行“跑偏”,考核评价“失准”:制度执行打折扣,考核机制不科学。

  ○ 党建思路“狭窄”,推动效率“打折”:党建工作与业务工作脱节,缺乏融合点。

  三、原因分析

  ● 思想觉悟“高度”不够

  ○ 对党的理论学习的重要性认识不足,导致思想觉悟和政治站位不高。

  ● 能力素质“深度”不足

  ○ 在业务能力和综合素质方面存在短板,应对复杂局面和解决棘手问题的能力不足。

  ● 工作作风“实度”欠缺

  ○ 存在浮躁和急功近利现象,忽视质量和效果,影响群众信任和支持。

  四、整改措施

  ● 加强理论学习,提升思想觉悟

  ○ 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,拓宽学习广度和深度,提升综合分析能力。

  ● 强化党内政治生活,增强组织纪律性

  ○ 严格落实党内政治生活制度,认真开展批评与自我批评,营造风清气正的政治生态。

  ● 优化决策执行,提高工作实效

  ○ 结合本地实际情况制定科学合理的实施方案,加强过程管理和监督,确保工作稳步推进。

  ● 提升服务意识,增强廉洁自律

  ○ 坚持全心全意为人民服务,树立廉洁自律意识,抵制各种诱惑,保持良好形象。

  ● 勇于创新突破,敢于担当负责

  ○ 积极探索新思路、新方法,运用新技术提升工作效率,敢于担当负责,确保各项工作顺利推进。

  ● 完善制度建设,强化责任落实

  ○ 完善全面从严治党的各项制度,确保制度权威性和约束力,科学合理制定考核评价机制,增强党组织凝聚力和战斗力。

  通过对上年度民主生活会整改落实情况的回顾总结,以及对当前存在问题的深入剖析,进一步增强责任感和使命感,全面落实整改措施,不断提高自身的思想觉悟和工作能力,为推动全面深化改革、推进中国式现代化作出更大贡献。


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