深入贯彻落实党的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在202x年度民主生活会上查摆出来的问题
一、指导思想
○ 指导方针
○ 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。
○ 深入学习法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
○ 以党章党规党纪为准则，以自我革命的精神，聚焦问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。
○ 整改意义
○ 把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验。
○ 作为增强党性、改进作风的重要契机。
○ 作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。
○ 长效机制
○ 健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。
○ 为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。
二、整改目标
○ 提升素质
○ 在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面显著提升。
○ 确保全体班子成员与党中央保持高度一致。
○ 强化纪律
○ 公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
○ 落实中央八项规定及其实施细则精神。
○ 创新担当
○ 强化改革决心和历史担当。
○ 在防范风险、维护稳定、服务群众等方面取得新突破。
三、整改措施
（一）加强党性修养，提高政治站位
○ 深入开展党性分析
○ 组织班子成员进行深刻的党性分析，查找问题，明确改进方向。
○ 定期召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。
○ 建立党性分析长效机制，确保先进性和纯洁性。
○ 严格执行纪律规定
○ 加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习。
○ 强化纪律执行监督，零容忍查处违规行为。
○ 建立健全纪律检查机制，定期开展纪律教育活动。
○ 持续改进工作作风
○ 大兴调查研究之风，每年深入基层调研时间不少于60天。
○ 反对形式主义、官僚主义，精简会议文件。
○ 通过制度化、常态化的作风建设，树立良好作风。
○ 强化廉洁自律意识
○ 加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育讲座不少于两次。
○ 严格执行廉洁自律各项规定，防止利用职权谋取私利。
○ 建立健全廉洁自律监督机制。
○ 践行社会主义核心价值观
○ 将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程。
○ 开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。
○ 设立宣传专栏，营造浓厚的文化氛围。
（二）勇于担责、敢于创新，提升履职能力
○ 增强改革担当意识
○ 加强对改革政策的学习研究，每季度组织一次改革专题学习研讨。
○ 建立改革创新激励机制，表彰表现突出者。
○ 推动司法行政工作不断迈上新台阶。
○ 提升风险防范能力
○ 建立健全风险防控机制，每年开展一次全面的风险排查。
○ 制定风险应对预案，提高应对风险的能力。
○ 通过定期演练和培训，提升实际效果。
○ 坚决整治形式主义
○ 建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人。
○ 加强监督检查，严肃问责搞形式、走过场的行为。
○ 建立科学合理的考核评价体系。
○ 强化为民服务宗旨
○ 牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施。
○ 加强窗口单位管理监督，提高服务质量和效率。
○ 优化服务流程，增强人民群众的获得感和幸福感。
○ 创新工作方式方法
○ 加强新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。
○ 鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展两项创新性工作试点。
○ 搭建创新平台，设立创新基金，激发创新活力。
（三）履行全面从严治党政治责任
○ 落实主体责任
○ 制定全面从严治党主体责任清单，签订党风廉政建设责任书。
○ 局党组每年至少召开四次专题会议研究全面从严治党工作。
○ 压实责任，确保任务落到实处。
○ 加强纪律教育
○ 把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办不少于两期专题培训班。
○ 开展廉政党课、警示教育等活动，筑牢思想防线。
○ 强化监督执纪
○ 运用监督执纪“四种形态”，早发现、早提醒、早纠正。
○ 加强与派驻纪检监察组的沟通协作，严肃查处违纪违法行为。
○ 规范选人用人
○ 严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制。
○ 加强监督，防止不正之风，树立正确的用人导向。
○ 加强网络管理
○ 制定网络言行规范制度，加强对网络言行的教育和管理。
○ 建立网络舆情监测和应对机制，引导传播正能量。
（四）典型案例整改
○ 强化制度执行监督
○ 对现有各项工作制度进行全面梳理，明确流程、标准和要求。
○ 建立制度执行监督机制，定期检查，严肃处理违反制度的行为。
○ 规范工作考核管理
○ 制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核频次和范围。
○ 突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据。
通过以上整改措施的全面落实，XX市司法局领导班子将进一步提升政治素养、党性修养、工作作风和履职能力，为推动司法行政事业高质量发展作出更大贡献。
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