关于镇领导班子成员履职情况的综合分析报告提纲
一、党委书记履职情况分析
● 全面从严治党责任落实
○ 存在问题:对班子成员“一岗双责”跟踪问效不足,党风廉政建设与业务工作未能深度融合。
○ 改进措施:加强定期检查和评估,建立健全监督机制,明确责任分工。
● 干部队伍建设
○ 存在问题:村级干部监管宽松软,个别村干部违纪未及时处理。
○ 改进措施:强化教育培训,建立严格考核机制,早发现、早处理违纪行为。
二、镇长履职情况分析
● 学习方面
○ 存在问题:学习不经常、不主动,理论水平有待提高。
○ 改进措施:树立终身学习理念,制定科学合理的学习计划,注重理论与实践结合。
● 深入基层
○ 存在问题:群众工作不够细致,开拓意识差,不敢担当。
○ 改进措施:重视基层调研,深入了解群众需求,积极回应关切,勇于创新。
● 统筹经济社会发展
○ 存在问题:重部署轻落实,产业转型升级举措不够有力。
○ 改进措施:加强统筹协调,细化工作措施,制定切实可行的发展规划,促进产业结构优化升级。
● 接待标准
○ 存在问题:超标接待现象,招待把关不严格。
○ 改进措施:严格执行中央八项规定精神,倡导勤俭节约,反对铺张浪费。
三、人大主席履职情况分析
● 进取意识
○ 存在问题:安于现状,缺乏主动性。
○ 改进措施:转变观念,树立正确的政绩观,增强责任感和使命感。
● 安全生产
○ 存在问题:深入基层少,对企业安全生产监督检查不到位。
○ 改进措施:加大监督检查力度,建立健全安全管理制度,严格落实责任制。
● 人大代表履职监督
○ 存在问题:监督指导不到位,建议办理质量不高。
○ 改进措施:加强对代表的培训和指导,完善办理机制,确保每件建议有效落实。
四、副书记履职情况分析
● 深入基层
○ 存在问题:主动听取群众意见不足,责任心不强。
○ 改进措施:增强服务意识,密切联系群众,主动了解民情,化解矛盾纠纷。
● 工作方法
○ 存在问题:方法简单,态度不端正,对待上访人员有时发火。
○ 改进措施:改进工作方法,以理服人、以情感人,保持平和心态,耐心细致地对待来访群众。
● 基层党建
○ 存在问题:责任意识不足,党建工作落实不到位。
○ 改进措施:增强责任意识,全面落实党建工作责任制,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
五、总结
○ 各领导班子成员在履职过程中存在不同程度的问题,需高度重视并加以改进。
○ 深刻反思自身不足,明确整改方向,采取有效措施,提高履职尽责的能力和水平,为全镇经济社会发展作出更大贡献。
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