民主评议党员工作总结提纲
一、工作情况
● 总体概述
○ 按照局党委统一部署，支部于2025年X月X日开展民主评议党员工作。
○ 旨在思想扫描与党性体检，推动党员队伍建设。
● 具体阶段
（一）学习动员阶段
○ 组织全体党员深入研习新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。
○ 邀请党校教授进行专题辅导，确保每位党员心中有数、行动有方。
○ 强化党性观念和纪律意识，营造严肃认真的评议氛围。
（二）党员自评阶段
○ 对照“四个带头”要求，深入剖析自身表现，查找短板并制定改进措施。
○ 设立意见箱，鼓励匿名提交自我批评材料，确保真实性。
○ 支部委员会成员逐一谈心谈话，了解思想动态和现实困难。
（三）党员互评阶段
○ 召开党员大会，进行坦诚交流，直指问题，既有“辣味”更有“暖意”。
○ 制定详细的评分标准和评价细则，确保互评过程科学、公正、透明。
（四）民主测评阶段
○ 向全体党员及部分群众代表发放测评表，采用“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次评议。
○ 邀请非党员群众参与测评，确保结果全面反映党员实际表现和群众认可度。
（五）组织考察阶段
○ 结合自评、互评及民主测评情况，对每名党员进行全面考察，形成具体组织意见。
○ 建立跟踪问效机制，定期检查整改落实情况，确保整改措施执行到位。
二、评议结果
● 参评情况
○ 支部共有党员X名，实际参加评议X名，参评率达到X%。
● 评定结果
○ 评定“优秀”等次的党员X名，占党员总数的X%。
○ 评定“合格”等次的党员X名，占党员总数的X%。
○ 评定“基本合格”等次的党员X名，占党员总数的X%。
○ 评定“不合格”等次的党员X名，占党员总数的X%。
● 问题与改进
○ 发现部分党员在党性修养、纪律意识、履职能力等方面存在短板。
○ 制定详细整改方案，明确责任分工和时间节点，确保问题整改落实到位。
三、经验与启示
● 完善评议机制
○ 确保评议工作常态化、制度化，纳入年度工作计划，定期开展。
● 注重结果应用
○ 表彰优秀党员，树立典型示范；及时提醒纠正存在问题的党员，帮助其改进提高。
● 加强跟踪问效
○ 建立整改台账，定期检查整改进展，确保问题整改不流于形式。
● 拓展评议范围
○ 积极引入外部监督，广泛听取群众意见，确保评议结果客观公正，更具说服力和公信力。
通过本次民主评议党员工作，支部不仅实现了对党员队伍的全面体检，也为今后的工作积累了宝贵经验。将继续以高标准、严要求推进各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为推动事业高质量发展提供坚强的组织保障。
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