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党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告

   一、履职工作特色和亮点

  一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施,1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育;带头深入乡镇部门检查指导,带动43名县级领导干部解决党建问题261件;健全党组织书记“承诺践诺”机制, ……略…… 推、群众荐的方式,储备村党组织书记后备人选666名;成立“归雁工程”流动党员党委和2个驻外流动党员党支部,纳管流出党员862名,纳管率86.1%。

  四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”,聘任14名归雁专家人才建立决策咨询智库,引进急需紧缺人才37名;注重关心关爱干部,入编项目人员222名,解决乡镇干部夫妻双方长期两地分居20名;落实“五访”措施,深入推进“上门问暖”行动,解决群众急难愁盼问题1436件。

  二、存在的主要问题及原因

  在带队伍、解难题、促融合上还有欠缺,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势方面做得还不够。主要原因有:履行责任的自觉不够强,干部监督的措施不够优,攻坚克难的力度不够大。

  三、下一步工作思路和措施

  一是强化责任落实,提升党建质效。认真履行“第一责任人”职责,抓实“三清单两制度”,压紧靠实党建工作责任;注重全方位融入、全流程参与、全过程监督,抓好巡视巡察及述职评议反馈问题整改。

  二是强化干部选育,锻造先锋队伍。着眼乡村班子换届,加强优秀年轻干部培养使用,充实乡村一线工作力量;落实校地融合举措,加强人才引育管用;抓 ……


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