一、履职工作特色和亮点
一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，1031个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动43名县级领导干部解决党建问题261件；健全党组织书记“承诺践诺”机制， ……略…… 推、群众荐的方式，储备村党组织书记后备人选666名；成立“归雁工程”流动党员党委和2个驻外流动党员党支部，纳管流出党员862名，纳管率86.1%。
四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”，聘任14名归雁专家人才建立决策咨询智库，引进急需紧缺人才37名；注重关心关爱干部，入编项目人员222名，解决乡镇干部夫妻双方长期两地分居20名；落实“五访”措施，深入推进“上门问暖”行动，解决群众急难愁盼问题1436件。
二、存在的主要问题及原因
在带队伍、解难题、促融合上还有欠缺，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势方面做得还不够。主要原因有：履行责任的自觉不够强，干部监督的措施不够优，攻坚克难的力度不够大。
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任落实，提升党建质效。认真履行“第一责任人”职责，抓实“三清单两制度”，压紧靠实党建工作责任；注重全方位融入、全流程参与、全过程监督，抓好巡视巡察及述职评议反馈问题整改。
二是强化干部选育，锻造先锋队伍。着眼乡村班子换届，加强优秀年轻干部培养使用，充实乡村一线工作力量；落实校地融合举措，加强人才引育管用；抓 ……
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