同志们：
今天，我们召开市委人才工作委员会2025年第1次会议，主要任务是：深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结回顾近年来我市人才工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署实施《XX市人才发展“十四五”规划（202x—2025年）》的后续工作，以及当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑XX人才新高地，为XX加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强的智力支撑和人才保障。
刚才，我们深入学习了省委人才工作委员会的相关会议精神，全面总结了202x年的人才工作成绩，同时也深刻指出了存在的问题，大家也都发表了很好的意见建议，市委人才办认真吸收这些意见，尽快推进各项工作的部署和实施。下面，我就做好今年及今后一个时期的人才工作，讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度 ……略…… 坚实的基础，这进一步证明了人才是推动经济社会发展的关键力量。从XX自身看，我们拥有独特的区位优势、丰富的资源禀赋和良好的产业基础，但也面临着人才总量不足、结构不优、创新能力不强等突出问题。因此，我们必须准确把握XX人才工作面临的新形势，既要看到XX人才工作取得的显著成绩，也要清醒认识到存在的差距和不足，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感。
（三）切实扛起党管人才政治责任。党管人才是人才工作的根本原则。市委人才工作委员会各成员单位要切实扛起党管人才政治责任，把人才工作摆上重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。各级党委（党组）要切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自抓、带头抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全人才工作目标责任制和考核评价机制，把人才工作纳入各级领导班子综合考核的重要内容，作为评价领导班子和领导干部政绩的重要指标，确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。
二、聚焦重点任务，全面提升XX人才工作水平
做好当前和今后一个时期的人才工作，要紧紧围绕XX经济社会发展大局，聚焦重点任务，突出工作重点，全面提升XX人才工作水平。
（一）坚持“双轮驱动”，加强各类人才队伍建设。要加大人才引进力度。要聚焦XX重点产业发展需求，聚焦钢铁石化、现代农业、海洋经济、新能源、先进制造业等重点领域，探索实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以更大力度吸引集聚国内外优秀人才来XX创新创业。要创新人才引进方式，充分发挥市场、企业、社会组织等多元主体作用，通过项目合作、成果转化、兼职兼薪等方式柔性引进人才。要加强与国内外知名高校、科研院所、人才中介机构的合作，拓宽人才引进渠道。要加强本地人才培养。要牢固树立“不求所有、但求所用”的理念，充分发挥XX本地人才资源丰富的优势，加强本地人才的培养和使用。要深化产教融合、校企合作，推动职业教育与产业发展深度融合，培养更多高素质技能型人才。要加强继续教育、在职培训等工作，不断提升现有人才的专业素养和创新能力。要建立健全人才激励机制，让各类人才在XX这片热土上施展才华、实现价值。要加强人才平台建设。要加快构建多层次、宽领域的人才发展平台体系，为人才创新创业提供有力支撑。要加强产业园区、科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台建设，吸引更多人才来湛创新创业。要加强院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地等高层次人才平台建设，为高层次人才提供科研创新、成果转化等全方位服务。要加强人才公共服务平台建设，优化人才服务流程，提高人才服务效率。
（二）深化人才发展_机制改革。要完善人才评价激励机制。要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，突出品德、能力、业绩评价导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。要深化职称制度改革，畅通职称评审渠道，扩大职称评审自主权。要完善人才激励机制，健全人才奖励制度，加大对优秀人才的表彰奖励力度。要优化人才流动配置机制。要打破地域、行业、身份等限制，促进人才在不同领域、不同行业、不同区域之间合理流动和高效配置。要深化人才发展_机制改革，推动人才管理权限下放、人才评价去行政化、人才服务市场化。要加强人才市场体系建设，培育壮大专业化、国际化的人才服务机构，提高人才资源配置效率。要强化人才安全保障机制。要加强人才安全教育和培训，提高人才安全意识。要加强人才流动监管和服务，保障人才合法权益。要加强人才信息安全保护，防止人才信息泄露和滥用。
（三）优化提升人才发展环境。要营造尊重人才的社会氛围。要大力宣传人才政策、人才典型和人才工作成效，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会 ……
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