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某局2024年度党政主要负责人述法专题工作报告 提纲

  某局202x年度党政主要负责人述法专题工作报告提纲

  一、提高政治站位,切实履行法治建设第一责任人责任

  ● 成立工作领导小组,强化法治建设责任制

  ○ 成立由主要领导担任组长的法治建设工作领导小组

  ○ 制定并落实法治建设年度计划

  ○ 将法治建设纳入年度目标责任制考核体系

  ○ 制定详细的年度学法计划,严格执行会前学法制度

  ● 深入谋划安排部署,确保法治建设与业务工作深度融合

  ○ 将法治建设纳入整体工作规划,做到同谋划、同部署、同落实

  ○ 每季度召开法治工作专题会议

  ○ 定期检查和不定期抽查相结合,确保工作有序推进

  ○ 加强对法治建设工作的领导和支持力度

  ● 严格工作细则考核,发挥绩效考核的导向作用

  ○ 将法治建设纳入年度绩效考核的重要组成部分

  ○ 科学设定考核指标,细化评分标准

  ○ 表彰奖励表现突出的部门和个人,树立先进典型

  二、深化法治宣传教育,提升全员法治意识

  ● 多渠道开展法治宣传,扩大社会影响力

  ○ 利用官方网站、微信公众号等新媒体平台发布政策解读和典型案例分析

  ○ 联合新闻媒体开展专题报道

  ○ 组织法治宣传进社区、进企业、进学校等活动

  ○ 全年举办各类宣传活动30余场次

  ● 加强内部培训教育,提高干部法治素养

  ○ 精心设计培训课程,邀请法学专家、资深律师授课

  ○ 推行集中培训、在线学习等形式

  ○ 鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试

  ● 注重案例警示教育,筑牢廉洁自律防线

  ○ 结合典型违法违纪案件开展警示教育活动

  ○ 组织观看警示教育片、参观廉政教育基地

  ○ 定期编印《法治建设工作简报》,通报正反两方面典型事例

  三、规范行政执法行为,推进依法行政

  ● 完善制度建设,健全执法监督机制

  ○ 出台《行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》等规定

  ○ 建立健全执法监督机制,设立专门机构负责日常监督检查

  ○ 开展执法监督检查10余次,发现并整改问题若干个

  ● 优化服务流程,提高办事效率

  ○ 持续优化医保经办服务流程,简化审批手续,压缩办理时限

  ○ 推行“互联网+医保”模式,实现多项业务网上办理

  ○ 建立首问负责制、一次性告知制等便民措施

  ● 加强队伍建设,提升执法能力

  ○ 选派优秀年轻干部参加上级部门组织的培训班

  ○ 组织开展内部练兵比武活动

  ○ 建立执法人员持证上岗制度,定期组织资格考试

  四、强化法治保障,助力高质量发展

  ● 积极参与地方立法,提供专业支持

  ○ 参与地方性法规草案的起草论证工作

  ○ 提出建设性意见和建议,完善医疗保障领域的地方立法

  ● 妥善处理矛盾纠纷,维护社会稳定

  ○ 建立健全矛盾纠纷排查化解机制

  ○ 严格按照法定程序处理信访投诉案件

  ○ 注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生

  ● 深化府院联动,构建多元解纷格局

  ○ 探索与人民法院的合作新模式,共同构建府院联动工作机制

  ○ 定期召开联席会议,就常见问题进行研讨交流

  ○ 建立信息共享平台,及时互通案件进展情况

  总结与展望

  ○ 在过去的一年里,我局在法治建设方面取得了显著成效

  ○ 仍需清醒认识到存在的不足之处

  ○ 下一步将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强法治政府建设,不断提高依法行政能力和水平


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