某局202x年度党政主要负责人述法专题工作报告提纲
一、提高政治站位,切实履行法治建设第一责任人责任
● 成立工作领导小组,强化法治建设责任制
○ 成立由主要领导担任组长的法治建设工作领导小组
○ 制定并落实法治建设年度计划
○ 将法治建设纳入年度目标责任制考核体系
○ 制定详细的年度学法计划,严格执行会前学法制度
● 深入谋划安排部署,确保法治建设与业务工作深度融合
○ 将法治建设纳入整体工作规划,做到同谋划、同部署、同落实
○ 每季度召开法治工作专题会议
○ 定期检查和不定期抽查相结合,确保工作有序推进
○ 加强对法治建设工作的领导和支持力度
● 严格工作细则考核,发挥绩效考核的导向作用
○ 将法治建设纳入年度绩效考核的重要组成部分
○ 科学设定考核指标,细化评分标准
○ 表彰奖励表现突出的部门和个人,树立先进典型
二、深化法治宣传教育,提升全员法治意识
● 多渠道开展法治宣传,扩大社会影响力
○ 利用官方网站、微信公众号等新媒体平台发布政策解读和典型案例分析
○ 联合新闻媒体开展专题报道
○ 组织法治宣传进社区、进企业、进学校等活动
○ 全年举办各类宣传活动30余场次
● 加强内部培训教育,提高干部法治素养
○ 精心设计培训课程,邀请法学专家、资深律师授课
○ 推行集中培训、在线学习等形式
○ 鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试
● 注重案例警示教育,筑牢廉洁自律防线
○ 结合典型违法违纪案件开展警示教育活动
○ 组织观看警示教育片、参观廉政教育基地
○ 定期编印《法治建设工作简报》,通报正反两方面典型事例
三、规范行政执法行为,推进依法行政
● 完善制度建设,健全执法监督机制
○ 出台《行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》等规定
○ 建立健全执法监督机制,设立专门机构负责日常监督检查
○ 开展执法监督检查10余次,发现并整改问题若干个
● 优化服务流程,提高办事效率
○ 持续优化医保经办服务流程,简化审批手续,压缩办理时限
○ 推行“互联网+医保”模式,实现多项业务网上办理
○ 建立首问负责制、一次性告知制等便民措施
● 加强队伍建设,提升执法能力
○ 选派优秀年轻干部参加上级部门组织的培训班
○ 组织开展内部练兵比武活动
○ 建立执法人员持证上岗制度,定期组织资格考试
四、强化法治保障,助力高质量发展
● 积极参与地方立法,提供专业支持
○ 参与地方性法规草案的起草论证工作
○ 提出建设性意见和建议,完善医疗保障领域的地方立法
● 妥善处理矛盾纠纷,维护社会稳定
○ 建立健全矛盾纠纷排查化解机制
○ 严格按照法定程序处理信访投诉案件
○ 注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生
● 深化府院联动,构建多元解纷格局
○ 探索与人民法院的合作新模式,共同构建府院联动工作机制
○ 定期召开联席会议,就常见问题进行研讨交流
○ 建立信息共享平台,及时互通案件进展情况
总结与展望
○ 在过去的一年里,我局在法治建设方面取得了显著成效
○ 仍需清醒认识到存在的不足之处
○ 下一步将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步加强法治政府建设,不断提高依法行政能力和水平
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