某局2024年度党政主要负责人述法专题工作报告 提纲

　　某局202x年度党政主要负责人述法专题工作报告提纲

　　一、提高政治站位，切实履行法治建设第一责任人责任

　　●　成立工作领导小组，强化法治建设责任制

　　○　成立由主要领导担任组长的法治建设工作领导小组

　　○　制定并落实法治建设年度计划

　　○　将法治建设纳入年度目标责任制考核体系

　　○　制定详细的年度学法计划，严格执行会前学法制度

　　●　深入谋划安排部署，确保法治建设与业务工作深度融合

　　○　将法治建设纳入整体工作规划，做到同谋划、同部署、同落实

　　○　每季度召开法治工作专题会议

　　○　定期检查和不定期抽查相结合，确保工作有序推进

　　○　加强对法治建设工作的领导和支持力度

　　●　严格工作细则考核，发挥绩效考核的导向作用

　　○　将法治建设纳入年度绩效考核的重要组成部分

　　○　科学设定考核指标，细化评分标准

　　○　表彰奖励表现突出的部门和个人，树立先进典型

　　二、深化法治宣传教育，提升全员法治意识

　　●　多渠道开展法治宣传，扩大社会影响力

　　○　利用官方网站、微信公众号等新媒体平台发布政策解读和典型案例分析

　　○　联合新闻媒体开展专题报道

　　○　组织法治宣传进社区、进企业、进学校等活动

　　○　全年举办各类宣传活动30余场次

　　●　加强内部培训教育，提高干部法治素养

　　○　精心设计培训课程，邀请法学专家、资深律师授课

　　○　推行集中培训、在线学习等形式

　　○　鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试

　　●　注重案例警示教育，筑牢廉洁自律防线

　　○　结合典型违法违纪案件开展警示教育活动

　　○　组织观看警示教育片、参观廉政教育基地

　　○　定期编印《法治建设工作简报》，通报正反两方面典型事例

　　三、规范行政执法行为，推进依法行政

　　●　完善制度建设，健全执法监督机制

　　○　出台《行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》等规定

　　○　建立健全执法监督机制，设立专门机构负责日常监督检查

　　○　开展执法监督检查10余次，发现并整改问题若干个

　　●　优化服务流程，提高办事效率

　　○　持续优化医保经办服务流程，简化审批手续，压缩办理时限

　　○　推行“互联网+医保”模式，实现多项业务网上办理

　　○　建立首问负责制、一次性告知制等便民措施

　　●　加强队伍建设，提升执法能力

　　○　选派优秀年轻干部参加上级部门组织的培训班

　　○　组织开展内部练兵比武活动

　　○　建立执法人员持证上岗制度，定期组织资格考试

　　四、强化法治保障，助力高质量发展

　　●　积极参与地方立法，提供专业支持

　　○　参与地方性法规草案的起草论证工作

　　○　提出建设性意见和建议，完善医疗保障领域的地方立法

　　●　妥善处理矛盾纠纷，维护社会稳定

　　○　建立健全矛盾纠纷排查化解机制

　　○　严格按照法定程序处理信访投诉案件

　　○　注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生

　　●　深化府院联动，构建多元解纷格局

　　○　探索与人民法院的合作新模式，共同构建府院联动工作机制

　　○　定期召开联席会议，就常见问题进行研讨交流

　　○　建立信息共享平台，及时互通案件进展情况

　　总结与展望

　　○　在过去的一年里，我局在法治建设方面取得了显著成效

　　○　仍需清醒认识到存在的不足之处

　　○　下一步将继续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强法治政府建设，不断提高依法行政能力和水平