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2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料(四个带头+落实意识形态责任制) 提纲

  202x年度民主生活会个人对照检查情况汇报提纲

  一、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 政治站位需提升:局部与全局协调性不足

  ○ 理论把握不深刻:理论指导实践能力不足

  ○ 抵制错误思想不坚决:应对措施不够有力

  ● 带头践行新发展理念,服务高质量发展

  ○ 专业能力需提升:复合型人才匮乏,信息化建设滞后

  ○ 担当精神需强化:畏难情绪影响工作推进

  ○ 亮点工作谋划力度不足:顶层设计与具体实施脱节

  ● 带头履行全面从严治党政治责任

  ○ 党建工作创新思路不多:党建工作与中心工作结合不紧密

  ○ 谈心谈话成效不高:流于形式,缺乏针对性

  ○ 干部监督管理不严格:对违纪行为处理不及时

  ● 意识形态方面

  ○ 工作举措不扎实:缺乏行之有效的措施,应急响应机制不完善

  ○ 分析研判不深入:预判不足,应对措施不及时

  ○ 队伍建设不力:工作人员业务水平不高,网络舆论引导存在短板

  二、问题原因剖析

  ● 理论学习不够系统

  ○ 学习深度广度不足:满足于表面学习,缺乏自主学习主动性

  ● 宗旨意识不够牢固

  ○ 群众路线践行不深:下基层察民情解民忧活动实效不高,倾听群众呼声不够

  ● 担当意识不够强劲

  ○ 缺乏斗争精神:不敢碰硬,对新形势新要求把握不足,导致工作进度缓慢

  三、整改措施

  ● 坚定政治立场,全面提升政治素养与能力

  ○ 深化理论武装:通过专题讲座、研讨会等形式提高政治敏锐性和鉴别力

  ○ 优化班子结构:增强分工协作效能,确保重大事项集体研究、民主决策

  ● 强化责任担当,提升服务高质量发展能力

  ○ 加强专业培训:提升调解员队伍素质,加快信息化建设

  ○ 弘扬担当精神:建立容错纠错机制,集中力量破解难题

  ○ 打造亮点工程:围绕法治政府建设目标,精心谋划重点项目

  ● 落实主体责任,深入推进全面从严治党

  ○ 创新党建工作模式:使党建工作更加贴近中心、服务大局

  ○ 提高谈心谈话质量:确保谈出真问题、谈出好效果

  ○ 严格监督执纪问责:建立健全监督体系,严肃处理违纪违规行为

  ● 加强意识形态工作,筑牢思想防线

  ○ 完善工作机制:制定切实可行的制度,掌握舆论主动权

  ○ 深入分析研判:提前预判风险隐患,有针对性地开展思想政治教育

  ○ 加强队伍建设:提升宣传思想文化工作人员的业务水平和能力素养

  我将严格按照本次民主生活会的要求,认真整改自身存在的问题,不断提高政治站位、增强履职能力、强化责任担当,为推动全县法治建设和司法行政工作高质量发展贡献自己的力量。


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