提纲：深入领悟“四个带头”的政治内涵与实践要求
一、深入领悟“四个带头”的政治内涵
● 核心要求
○ 党的二十大及二十届三中全会精神的核心要求。
○ 深刻的政治内涵和现实指导意义。
● 具体内涵
○ 带头严守政治纪律和政治规矩
○ 坚决贯彻党中央决策部署，始终保持一致。
○ 杜绝“七个有之”现象。
○ 带头增强党性修养
○ 学习党章党规，强化党员意识。
○ 批评与自我批评常态化，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
○ 带头担当创新
○ 主动破题深化改革，克服“求稳怕乱”心态。
○ 以新思路破解发展难题。
○ 带头履行全面从严治党责任
○ 落实“一岗双责”，将党建与业务同部署、同推进。
○ 强化廉政风险动态排查。
● 结合中央经济工作会议精神
○ 明确改革发展目标，服务国家战略。
○ 林草领域重点调研课题（如“三北”工程、国土绿化）。
○ 各级领导干部对标党的最新决策部署，确保工作稳步前进。
二、突出问题导向刀刃向内自我剖析
● 查摆问题
○ 政治纪律与规矩意识
○ 是否对党中央决策部署理解不深、执行不彻底？
○ 是否严格执行请示报告制度？
○ 是否存在“先斩后奏”或“变通执行”现象？
○ 党性修养与作风建设
○ 理论学习是否浮于表面？
○ 是否密切联系群众？
○ 担当作为与创新突破
○ 是否主动领责？是否存在“等靠要”思想？
○ 对新业态、新模式研究是否不足？
○ 全面从严治党责任落实
○ 分管领域廉政风险防控是否到位？
○ 是否严格落实“三重一大”决策制度？
● 自我剖析的意义
○ 认清自身不足，为整改提升指明方向。
○ 通过深刻剖析找到问题根源，采取有效整改措施。
三、坚持举一反三抓好整改提升
● 强化理论武装
○ 制定个人学习计划，结合业务工作。
○ 每月专题研讨，每季度撰写调研报告。
● 深化作风建设
○ 建立基层联系点制度，每月至少调研2次。
○ 推行“清单式”任务管理，明确责任人和时间表。
● 聚焦创新突破
○ 设立改革创新专项课题，鼓励跨部门协作攻关。
○ 形成可推广的创新成果，探索容错纠错机制。
● 压实管党治党责任
○ 每季度召开廉政风险研判会，完善内控制度。
○ 开展警示教育，签订《廉政承诺书》，进行谈心谈话。
四、以“钉钉子”精神抓整改，以“赶考”心态促落实
● 政治标尺
○ “四个带头”是党员干部的政治标尺。
○ 坚持问题导向、目标导向、结果导向。
● 实际行动
○ 以“钉钉子”精神抓整改，确保民主生活会实效。
○ 以“赶考”心态促落实，提供坚实政治保障。
● 总结经验
○ 不断完善工作机制，推动全面从严治党向纵深发展。
○ 为新时代中国特色社会主义伟大事业作出贡献。
● 继续发扬优良传统
○ 加强自身建设，开创各项工作新局面。
○ 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
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