街道安监站长2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

　　街道安监站长202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

　　一、存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　●　学深悟透抓学习的动力不强

　　○　学习缺乏系统性、全面性和深入性

　　○　存在突击学、片面学等现象

　　○　缺乏持之以恒的精神和韧劲

　　●　持之以恒抓学习的标准不高

　　○　满足于表面理解，未能深入领会精神实质

　　○　缺乏系统掌握政策法规

　　○　未形成常态化、制度化的学习机制

　　●　学用结合重实效的力度不大

　　○　理论指导实践的能力不足

　　○　面对复杂工作环境时，不能灵活运用所学知识

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　●　大局意识不强

　　○　过于关注局部利益，忽视整体利益

　　○　缺乏全局视角和高层次谋划能力

　　●　为民服务不够

　　○　主动服务群众不足，未能深入了解需求

　　○　解决热点难点问题的方法不多，成效不明显

　　●　党性锻炼不强

　　○　党组织活动质量不高，党性锻炼不足

　　○　工作落实代替政治历练和党性锻炼

　　○　缺乏自我锤炼的责任感和使命感

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　●　积极进取的意识有所衰减

　　○　安于现状，按部就班，机械执行任务

　　○　缺乏奋勇争先、攻坚克难的精神

　　●　突破创新的精神有所衰减

　　○　思维陈旧，创新不足，仅满足于完成上级部署

　　○　缺乏创造性开展工作的思考和行动

　　●　应对风险挑战的能力不足

　　○　缺乏忧患意识和破冰意识

　　○　缺少敢于直面问题的勇气和魄力

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任

　　●　规矩意识与作风建设持久性不足

　　○　缺乏长效机制，未形成长效管理

　　●　应对“四风”问题缺乏力度

　　○　缺乏动真碰硬的勇气，未能有效抵制和纠正“四风”反弹

　　●　底线思维和作风建设有待强化

　　○　底线思维不牢固，未能构建风清气正的工作环境

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习有待进一步加强

　　○　学习抓而不实、抓而不细、抓而不强

　　○　缺乏多种形式的学习和创新思路方法

　　○　理论素质和理想信念的锻造打磨不足

　　（二）党性修养锤炼有待进一步加强

　　○　对党性修养的重要性认识偏差

　　○　缺乏持续不断的学习和实践锻炼

　　○　难以适应新形势下的工作要求

　　（三）纪律规矩有待进一步加强

　　○　认识不到位，执行不严格

　　○　缺乏严格的自我约束和自觉遵守

　　○　工作标准不高，执行力不强

　　三、下一步整改措施

　　（一）在坚定理想信念上下功夫

　　○　加强理论学习，提高政治觉悟和理论水平

　　○　多种形式确保学习深度和广度

　　○　注重理论联系实际，提高理论指导实践能力

　　（二）在强化为民服务上做文章

　　○　树立以人民为中心的发展思想

　　○　深入基层了解群众需求，解决热点难点问题

　　○　创新服务方式，优化服务流程，提高服务质量

　　○　建立健全为民服务长效机制

　　（三）在锻造过硬作风上抓突破

　　○　加强党性修养，提高党性修养水平

　　○　参加党内组织生活，增强党性锻炼效果

　　○　加强自我约束，保持高度纪律意识和规矩意识

　　○　树立正确权力观、地位观、利益观，保持清正廉洁

　　○　强化责任担当，提高应对风险挑战的能力

　　通过以上整改措施，力争在今后工作中取得新的更大进步，为推动街道各项工作高质量发展作出更大贡献。