2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是全面推进XX高质量发展的重要一年XX市人大办公室机关党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和市人大常委会工作要点，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。
一、强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基
1.加强政治理论学习。制定详细的机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想。通过邀请专家学者授课、开展专题研讨等形式，不断加深党员干部对党的创新理论的理解和把握。同时，督促各党支部严格落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。充分利用机关内部网络平台，每周至少推送2次各类政治理论学习资料，包括重要会议文件、领导讲话精神、理论研究文章等，为党员干部提供丰富的学习资源。每季度组织1次学习心得交流活动，鼓励党员干部结合自身工作实际，分享学习体会，促进相互学习、共同提高。
2.深化党纪学习教育。常态化开展党纪学习教育，围绕党的中心工作和机关实际，每年组织不少于4次的学习教育活动。将党纪学习教育与主题教育、党史学习教育等有机融合，通过举办专题讲座、观 ……略…… 资源共享、优势互补，共同推动党建工作和业务工作的开展。
6.运用新媒体加强党建工作。建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。平台设置不同的板块，如理论学习、党建动态、活动风采等，方便党员干部快速查找所需信息。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，通过生动形象的形式，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，根据反馈情况调整和改进党建工作，提高党建工作的针对性和实效性。
7.建立党建工作激励机制。设立机关党建工作创新奖，对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。制定详细的评选标准和评选程序，确保评选结果的公正性和权威性。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，建立科学合理的考核评价体系，全面考核党支部和党员干部在党建工作中的表现，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，通过举办经验交流会、现场观摩会等形式，促进机关党建工作整体水平的提高。
三、推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能
8.完善融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，明确各部门在党建与业务融合工作中的责任分工，确保党建工作与业务工作有机结合、相互促进。制定机关党建与业务融合发展规划，明确融合的目标、任务和措施，分阶段、分步骤推动党建工作与业务工作深度融合。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，及时总结工作进展情况，研究解决融合过程中出现的问题，不断完善融合机制。建立党建与业务融合工作评价指标体系，从党建工作对业务工作的推动作用、业务工作对党建工作的促进作用等方面进行科学评价，推动融合工作取得实效。
9.找准融合切入点。围绕机关中心工作，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，根据党员干部的岗位职责和工作任务，明确创建标准和责任要求，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用。针对业务工作中的重点难点问题，成立党员攻坚小组，由政治素质高、业务能力强的党员干部组成，集中力量攻克难关，推动业务工作顺利开展。鼓励党员干部将党建工作中的创新理念和方法运用到业务工作中，如将党建工作中的团队协作精神、沟通协调能力等运用到立法调研、监督检查等工作中，推动业务工作创新发展。在重要业务工作中，开展主题党日活动，通过重温入党誓词、学习先进事迹等方式，激发党员干部的工作热情和责任感，为业务工作的开展提供强大的精神动力。
10.加强部门协作。打破部门之间的壁垒，建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作协同。定期召开部门联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，共同推进党建与业务工作的融合。建立工作任务清单制度，明确各部门在党建与业务融合工作中的具体任务和时间节点，加强对工作任务落实情况的跟踪督办，确保各项工作任务按时完成。加强对跨部门工作的组织协调，成立专门的工作小组，负责统筹协调跨部门工作的开展，提高工作效率和质量。
四、加强党组织建设，提升党组织战斗力
11.优化党组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，紧密结合机关工作实际，进一步理顺基层党组织设置。根据工作需要和党员分布情况，合理调整党支部的设置，确保党支部的工作能够覆盖到机关工作的各个领域。选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记和委员，加强对党组织班子成员的培训和管理，提高党组织班子的凝聚力和战斗力。规范党组织运行，建立健全党组织工作制度和流程，明确党组织的工作职责和任务，确保党组织的工作有序开展。
12.严格党员发展和管理。严把党员发展入口关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实党员发展标准和程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和考察，确保发展的党员政治可靠、素质过硬。强化党员日常管理，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的监督检查，对无故不参加组织生活的党员进行批评教育。加强流动党员管理，建立流动党员动态信息管理台账，及时掌握流动党员的工作和生活情况，通过线上线下相结合的方式，确保流动党员能够正常参加组织生活。
13.加强党组织活动阵地建设。加大对党组织活动阵地建设的投入，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党员活动室。配备必要的办公设备和学习资料，为党组织开展活动提供良好的条件。充分利用党员活动室开展各类党建活动，如党员培训、主题党日、党课教育等，将党员活动室打造成为党员学习教育的重要阵地。加强对党员活动室的管理和维护，建立健全管理制度，明确专人负责，确保党员活动室的设施设备完好，环境整洁。
五、加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态
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