本次民主生活会,XX共青团领导班子紧扣主题,深入开展批评与自我批评,全面查摆问题。为切实抓好问题整改,提升班子整体效能,推动共青团事业高质量发展,特制定本整改方案。通过精准发力、靶向施策,确保问题整改到位,以整改实效推动共青团工作再上新台阶。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和对辽宁、XX重要讲话重要指示精神。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将“三个务必”要求贯穿整改全过程,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进问题整改。注重把整改工作与推动XX共青团各项重点任务紧密结合,充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用,引领广大青年坚定不移听党话、跟党走,为XX“两先区”建设贡献青春力量。强化理论武装,筑牢思想根基,以改革创新精神加强自身建设,不断提升共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
二、整改目标
通过全面深入整改,使XX共青团领导班子在政治素养、工作作风、履职能力等方面实现显著提升。在政治纪律和政治规矩方面,班子成员政治敏锐性和政治鉴别力大幅增强,能够精准识别各类风险隐患,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保上级决策部署在共青团系统不折不扣贯彻落实。在党性修养、纪律作风上,形成风清气正的良好政治生态,班子成员严格自律,模范遵守党纪国法,密切联系青年群众,工作作风扎实高效。在担当创新领域,班子成员勇 ……略…… 员协作配合情况进行评价,促进工作协同高效开展。(责任科室:办公室;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
1.深化党性教育,筑牢思想防线。制定年度党性教育计划,每季度开展一次党性专题教育活动,通过参观红色教育基地、邀请专家授课、观看教育影片等形式,加强班子成员党性修养。要求班子成员结合自身实际,撰写党性分析报告,每年不少于XX篇。定期开展党性教育交流活动,分享学习体会,相互促进提高。(责任科室:宣传部;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
2.强化纪律约束,规范行为举止。加强纪律法规学习,每月组织一次纪律法规专题学习,重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。建立纪律提醒机制,在重要时间节点发送纪律提醒短信,每季度开展一次纪律执行情况自查自纠。对违反纪律的行为严肃查处,及时通报,形成震慑。(责任科室:纪检监察组;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
3.改进工作作风,提升服务效能。建立班子成员联系基层制度,每位班子成员每月至少深入基层团组织XX次,了解青年需求,解决实际问题。精简会议文件,严格控制会议数量和文件篇幅,提高会议和文件质量。优化工作流程,提高工作效率,建立工作限时办结制度,对各项工作明确办理时限,加强监督考核。(责任科室:办公室;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
4.加强廉洁自律,保持清正廉洁。落实党风廉政建设责任制,班子成员签订廉洁承诺书,明确廉洁责任。每年组织不少于XX次廉政教育活动,通过参观廉政教育基地、开展廉政谈话、学习典型案例等形式,增强廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督,建立廉政风险防控机制,对项目审批、资金使用等进行全程监督。(责任科室:纪检监察组;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
5.践行核心价值,弘扬时代新风。将社会主义核心价值观融入共青团工作全过程,通过开展主题团日、志愿服务等活动,引导广大青年积极践行。班子成员以身作则,在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观。加强对共青团系统先进典型的选树和宣传,每年评选表彰一批践行社会主义核心价值观的先进集体和个人,营造良好氛围。(责任科室:宣传部;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
1.增强担当意识,攻克工作难题。建立工作难题清单,对共青团工作中的重点难点问题进行梳理,明确责任人和解决时限。定期召开工作难题推进会,对问题解决情况进行跟踪督促。对勇于担当、积极解决难题的干部进行表彰奖励,对推诿扯皮、不作为的干部进行问责。每年组织不少于XX次干部担当作为培训,提升干部担当意识和能力。(责任科室:组织部;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
2.强化创新驱动,探索工作新路。设立共青团工作创新项目,每年投入XX万元专项资金,鼓励基层团组织和广大团干部开展创新实践。建立创新项目评选机制,每半年评选一次优秀创新项目,并进行推广应用。加强与其他地区共青团组织的交流学习,每年组织不少于XX次外出学习考察活动,借鉴先进经验,推动XX共青团工作创新发展。(责任科室:基层组织建设部;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
3.提升风险应对,保障工作稳定。建立风险评估机制,对共青团工作中的各类风险进行全面评估,制定风险应对预案。加强应急演练,每年组织不少于XX次应急演练活动,提高应对突发事件的能力。建立风险预警信息平台,及时收集和发布风险信息,为决策提供依据。(责任科室:办公室;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
4.树立正确政绩,推动长远发展。完善工作考核评价体系,注重工作实绩和长远发展,避免短期行为和形式主义。对工作成效进行科学评估,建立工作成效跟踪反馈机制,及时调整工作策略。加强对共青团工作的长远规划,制定未来XX年发展规划,明确工作目标和任务,推动共青团事业可持续发展。(责任科室:办公室;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
5.切实为基层减负,激发基层活力。开展基层负担专项调研,全面了解基层团组织面临的负担问题。精简会议、文件和检查考核,减少不必要的工作任务和报表填报。建立基层意见反馈渠道,及时倾听基层_,对基层反映的问题及时解决。每年对为基层减负工作进行评估,确保减负工作取得实效。(责任科室:办公室;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
1.深化思想认识,扛起治党责任。组织班子成员深入学习全面从严治党相关理论和文件精神,每季度开展一次专题学习研讨。明确班子成员全面从严治党责任分工,签订责任状,确保责任落实到人。建立全面从严治党责任清单,定期对责任落实情况进行检查考核。(责任科室:机关党委;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
2.完善党建机制,夯实党建基础。健全党建工作制度,完善党组织设置,加强党支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,提高党建工作质量。加强对党建工作的经费保障,每年安排不少于XX万元党建工作专项经费。(责任科室:机关党委;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
3.严管干部队伍,提升干部素质。加强干部选拔任用管理,严格执行干部选拔任用规定,坚持德才兼备、以德为先的用人标准。建立干部教育培训体系,每年组织不少于XX次干部培训活动,提升干部综合素 ……
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