2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头、国企党委书记） 提纲

　　202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲（四个带头）

　　一、对照检查问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　●　政治判断力需进一步提升

　　○　对党和国家重大决策的理解不够深入

　　○　贯彻落实上级决策时缺乏结合企业实际的思考

　　○　改进措施：加强政策文件学习研究，确保准确把握精神实质并制定具体落实方案

　　●　政治执行力需进一步强化

　　○　推动党中央决策落地见效存在短板

　　○　对涉及企业改革的重大事项存在观望心理

　　○　改进措施：注重执行力度，增强工作的前瞻性和主动性

　　●　党内政治生活需进一步严肃

　　○　民主集中制落实不充分，批评与自我批评不够严肃

　　○　改进措施：定期组织专题学习和讨论，营造风清气正的政治生态

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　●　理论武装需进一步深化

　　○　学习党的创新理论存在“学懂、弄通、做实”的差距

　　○　理论指导实践的深度和广度不足

　　○　改进措施：加强理论学习的深度和广度，提高用理论指导实践的能力

　　●　纪律意识需进一步强化

　　○　党规党纪学习停留在表面，监督不够严格

　　○　改进措施：加大党规党纪学习力度，加强对企业内部纪律执行情况的监督检查

　　●　作风建设需进一步加强

　　○　深入基层调研次数不够，对职工需求了解不够精准

　　○　改进措施：优化调研方式，增加深入基层频次，广泛听取职工意见

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　●　推动改革的力度仍需加大

　　○　思想顾虑导致部分改革举措推进缓慢

　　○　改进措施：坚定改革信心，积极推进重点领域和关键环节的改革

　　●　破解难题的办法仍需优化

　　○　解决企业发展瓶颈问题时思维方式偏于传统

　　○　改进措施：鼓励和支持企业内部创新活动，借鉴先进经验，探索创新发展路径

　　●　激励担当的机制仍需完善

　　○　干部队伍管理存在“求稳”心态，影响创新活力

　　○　改进措施：完善激励机制，建立健全容错纠错机制，激发干部队伍的积极性和创造性

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任

　　●　责任传导不够到位

　　○　重部署、轻落实，个别部门出现松懈现象

　　○　改进措施：明确各级党组织的责任分工，层层压实责任

　　●　监督检查不够严格

　　○　日常监督管理存在形式主义，违规违纪行为查处不及时有力

　　○　改进措施：建立健全监督体系，加大执纪问责力度

　　●　制度建设不够完善

　　○　部分制度科学性和可操作性有待提高

　　○　改进措施：结合实际情况，进一步完善相关制度，确保其切实可行、有效管用

　　二、总结与展望

　　○　深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了努力方向和整改措施

　　○　以此次会议为契机，增强党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面落实全面从严治党的政治责任，为企业的高质量发展作出更大贡献