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2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头、国企党委书记) 提纲

  202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲(四个带头)

  一、对照检查问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ● 政治判断力需进一步提升

  ○ 对党和国家重大决策的理解不够深入

  ○ 贯彻落实上级决策时缺乏结合企业实际的思考

  ○ 改进措施:加强政策文件学习研究,确保准确把握精神实质并制定具体落实方案

  ● 政治执行力需进一步强化

  ○ 推动党中央决策落地见效存在短板

  ○ 对涉及企业改革的重大事项存在观望心理

  ○ 改进措施:注重执行力度,增强工作的前瞻性和主动性

  ● 党内政治生活需进一步严肃

  ○ 民主集中制落实不充分,批评与自我批评不够严肃

  ○ 改进措施:定期组织专题学习和讨论,营造风清气正的政治生态

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

  ● 理论武装需进一步深化

  ○ 学习党的创新理论存在“学懂、弄通、做实”的差距

  ○ 理论指导实践的深度和广度不足

  ○ 改进措施:加强理论学习的深度和广度,提高用理论指导实践的能力

  ● 纪律意识需进一步强化

  ○ 党规党纪学习停留在表面,监督不够严格

  ○ 改进措施:加大党规党纪学习力度,加强对企业内部纪律执行情况的监督检查

  ● 作风建设需进一步加强

  ○ 深入基层调研次数不够,对职工需求了解不够精准

  ○ 改进措施:优化调研方式,增加深入基层频次,广泛听取职工意见

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

  ● 推动改革的力度仍需加大

  ○ 思想顾虑导致部分改革举措推进缓慢

  ○ 改进措施:坚定改革信心,积极推进重点领域和关键环节的改革

  ● 破解难题的办法仍需优化

  ○ 解决企业发展瓶颈问题时思维方式偏于传统

  ○ 改进措施:鼓励和支持企业内部创新活动,借鉴先进经验,探索创新发展路径

  ● 激励担当的机制仍需完善

  ○ 干部队伍管理存在“求稳”心态,影响创新活力

  ○ 改进措施:完善激励机制,建立健全容错纠错机制,激发干部队伍的积极性和创造性

  (四)带头履行全面从严治党政治责任

  ● 责任传导不够到位

  ○ 重部署、轻落实,个别部门出现松懈现象

  ○ 改进措施:明确各级党组织的责任分工,层层压实责任

  ● 监督检查不够严格

  ○ 日常监督管理存在形式主义,违规违纪行为查处不及时有力

  ○ 改进措施:建立健全监督体系,加大执纪问责力度

  ● 制度建设不够完善

  ○ 部分制度科学性和可操作性有待提高

  ○ 改进措施:结合实际情况,进一步完善相关制度,确保其切实可行、有效管用

  二、总结与展望

  ○ 深刻认识到自身存在的问题和不足,明确了努力方向和整改措施

  ○ 以此次会议为契机,增强党性修养,严格遵守政治纪律和政治规矩,全面落实全面从严治党的政治责任,为企业的高质量发展作出更大贡献


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