关于城镇困难职工解困脱困“渐退期”管理和构建服务保障体系的调研报告 提纲

　　关于城镇困难职工解困脱困“渐退期”管理和构建服务保障体系的调研报告提纲

　　一、xx旗困难职工的基本情况

　　○　调研背景与方法

　　○　上级工会要求

　　○　深入基层、走访职工、抽样访谈、召开专题会议等形式

　　○　困难职工现状

　　○　全国级困难职工：已脱贫户数、剩余户数（低保边缘户、意外致困户）

　　○　区级困难职工：纳入渐退期系统管理

　　○　具体困难分析

　　○　低保户：年龄较大、再就业难度大、收入单一不稳定

　　○　低保边缘户：单职工低收入家庭，经济压力大（子女教育、赡养老人等）

　　○　意外致困户：重特大疾病为主，其他因灾、因残因素也较重

　　二、困难职工解困脱困工作开展情况

　　○　组织保障

　　○　成立专门领导机构（组长及成员）

　　○　统筹协调、指导监督帮扶措施落实

　　○　具体实施

　　○　制定详细工作方案，明确责任分工

　　○　建立信息共享机制，动态管理困难职工

　　○　定期通报制度，总结经验教训，优化帮扶策略

　　三、渐退期管理的具体措施

　　○　延长救助时限

　　○　对已脱贫但收入仍低的职工继续提供生活救助

　　○　强化就业支持

　　○　职业培训、岗位推荐，提升就业能力

　　○　完善社会保障

　　○　协助办理社会保险、医疗保险等手续

　　○　加强心理辅导

　　○　提供心理健康支持，帮助树立信心

　　四、构建服务保障体系的探索与实践

　　○　整合资源，形成合力

　　○　协调民政、人社、教育等部门，形成多层次帮扶网络

　　○　搭建平台，畅通渠道

　　○　利用信息化手段，线上线下结合，设立热线电话和信访窗口

　　○　分类施策，精准帮扶

　　○　针对不同类型困难职工制定个性化帮扶方案

　　○　宣传引导，营造氛围

　　○　广泛宣传政策和成功案例，激发社会关爱热情

　　五、存在的问题及改进建议

　　○　政策衔接不够紧密

　　○　加强政策衔接，确保帮扶措施无缝对接

　　○　就业稳定性有待提高

　　○　加大职业培训力度，鼓励企业吸纳困难职工

　　○　心理健康关注度不足

　　○　设立心理咨询室或引入专业心理咨询师

　　○　社会参与度不高

　　○　拓宽参与渠道，吸引更多社会组织和爱心人士参与

　　六、结语

　　○　总结取得的成绩与面临的挑战

　　○　强调深化渐退期管理和服务保障体系建设的重要性

　　○　确保全面小康路上不落一人