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国企党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头) 提纲

  国企党委书记202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲

  一、对照检查存在问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 政治敏锐性不够强:理论学习深度不足,未能做到知行合一。

  ○ 贯彻执行不够坚决:政策解读与企业实际结合不够紧密,执行存在偏差。

  ○ 斗争精神有所欠缺:面对错误思想时,批评不够直接,责任意识不强。

  ● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 党性锻炼不够主动:自我满足情绪较强,党性锤炼标准降低。

  ○ 作风建设不够严实:调查研究形式主义,联系群众不够深入。

  ○ 自我约束不够严格:社交圈管理松懈,示范作用不足。

  ● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 担当精神仍需强化:畏难情绪明显,改革措施推进不力。

  ○ 创新思维有待提升:前瞻性思考不足,发展活力未充分激发。

  ○ 攻坚克难力度不足:求稳心理影响重点项目进展。

  ● 带头履行全面从严治党政治责任方面

  ○ 责任落实不够有力:党建与业务融合不足,引领作用待加强。

  ○ 监督管理不够严格:对关键岗位人员的管理监督存在漏洞。

  ○ 廉洁教育不够深入:廉政学习内容形式缺乏针对性,实效性不高。

  二、问题根源剖析

  ○ 理论学习不够扎实:系统深入学习不足,导致理解偏差和执行不到位。

  ○ 党性修养不够深厚:未能时刻保持高标准,存在自我满足情绪。

  ○ 工作作风不够务实:形式主义倾向,未能真正深入基层。

  ○ 责任意识不够强烈:畏难情绪和求稳心理,缺乏担当精神。

  三、整改措施及努力方向

  ○ 强化理论武装:深入学习新时代中国特色社会主义思想,确保与党中央高度一致。

  ○ 加强党性锻炼:通过组织生活和专题培训,提高党性修养。

  ○ 改进工作作风:坚持实事求是,深入基层调研,解决实际问题。

  ○ 增强责任意识:树立责任意识,发扬“钉钉子”精神,确保任务完成。

  ○ 推动创新发展:探索创新路径,破解难题,提升企业竞争力。

  ○ 严格落实责任:完善监督机制,确保队伍纯洁稳定,推动从严治党。

  ○ 深化廉洁教育:丰富教育内容,创新形式,筑牢思想防线,营造风清气正氛围。

  通过此次对照检查,明确了整改方向,将以更高标准要求自己,切实履行职责,推动企业高质量发展。


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