市总工会202x年工作情况报告提纲
一、引言
○ 在市委和上级工会的指导下，市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及历次全会精神。
○ 紧扣全市经济社会发展大局，履行职责，在多个方面取得显著成果。
二、工作开展情况
（一）民主管理持续深化，职工权益坚实守护
○ 夯实民主制度根基
○ 推进百人以上规模企事业单位建立民主管理制度，确保职代会、厂务公开等制度建设率95%以上。
○ 深入企业指导规范职代会召开流程，全年参与指导120家企业。
○ 健全职工代表选举机制
○ 引导企事业单位依法进行职工代表选举，组织80场次培训活动，覆盖近万名职工。
○ 建立职工代表履职评价体系，定期考核评估。
○ 完善厂务公开制度
○ 推广厂务公开制度，要求定期通报生产经营情况等重要信息，设立信息公开渠道。
○ 年度检查150家单位，发现问题立即整改。
○ 加强劳动争议调解
○ 设立劳动争议调解委员会，配备专业调解员，全年受理案件300余起，成功调解率超85%。
○ 开通法律援助热线，提供免费法律咨询服务。
（二）职工帮扶力度加大，温暖关怀深入人心
○ 加大困难职工救助力度
○ 联合民政、人社等部门制定救助方案，全年发放救助金500余万元，惠及600余户家庭。
○ 组织“送温暖”活动，走访慰问1200余户困难职工家庭，资助贫困职工子女就学。
○ 拓展职工互助保险覆盖面
○ 推动职工互助保险，新增参保职工5万余人，优化理赔流程，处理理赔案件20xx余起。
○ 提升职工健康服务水平
○ 组织“健康体检进企业”，提供免费体检服务，举办健康讲座，设立心理健康咨询室。
（三）职工文化生活丰富多彩，精神家园不断充实
○ 打造职工文化品牌
○ 策划具有地方特色的文化活动，如“职工文化节”、“书香工会”读书活动等。
○ 丰富职工文体活动
○ 提倡全民健身运动，组织多项体育赛事，支持基层工会组建兴趣小组，举办各类文体活动300余场次。
○ 搭建职工交流平台
○ 利用互联网技术建立线上交流平台，组织职工联谊活动，促进沟通交流。
（四）就业创业扶持有力，助力职工实现梦想
○ 加强职业技能培训
○ 联合市人社局举办培训班，涵盖多个领域，全年培训5000余人次，设立技能竞赛奖励基金。
○ 拓宽就业创业渠道
○ 建立就业信息发布平台，发布招聘信息1000余条，扶持创业项目50个，带动就业1000余人。
○ 优化创业环境
○ 协调相关部门简化审批流程，设立创业导师团队，举办创业沙龙等活动。
（五）弘扬劳模精神，树立先进典型
○ 选树劳模先进典型
○ 组织劳模评选活动，评选市级劳模50名，行业劳模100名，广泛宣传劳模事迹。
○ 组织劳模宣讲活动
○ 开展巡回宣讲活动80场次，受众超过2万人。
○ 设立劳模创新工作室
○ 支持设立劳模创新工作室20个，完成创新项目100余个。
（六）自身建设不断加强，服务能力稳步提升
○ 强化领导班子建设
○ 加强领导班子思想政治和业务能力建设，组织培训30次，建立联系点制度。
○ 优化内部管理机制
○ 完善内部管理制度，修订规章制度20余项，加强信息化建设。
○ 加强干部队伍建设
○ 注重干部培养选拔，组织培训50次，参训人员1000余人次，建立干部考核评价体系。
三、结语
○ 回顾202x年的工作成绩，展望未来，将继续发扬优良传统，不断创新工作思路，为高质量发展作出更大贡献。
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