街道办事处主任202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 理论学习深度不足
○ 学习渠道单一，方法不够灵活，缺乏互动性。
○ 理论学习与实践工作联系不紧密。
○ 党纪学习表面化
○ 对党纪内涵理解不深，影响具体工作中的贯彻执行。
○ 政绩观存在偏差，重显绩轻潜绩。
○ 担当作为不足
○ 面对复杂局面时缺乏勇气和决心。
○ 推进社区治理创新措施落实不到位。
○ 创新能力不足
○ 创新意识和能力需加强，工作进展缓慢。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 党性锤炼不足
○ 执行纪律有时松懈，简化程序影响工作规范性。
○ 参加党内政治生活积极性不高。
○ 服务群众不够
○ 深入社区走访次数少，未能真正了解群众需求。
○ 对民生工作的责任落实不到位。
○ 工作统筹不强
○ 抓党建和促发展失衡，党建工作特色不足。
（三）带头遵规守纪、清正廉洁，同时勇于担责、敢于创新方面
○ 民主集中制践行短板
○ 议事决策流于形式，民主氛围欠缺。
○ 党员先锋引领缺失
○ “服务群众”意识淡薄，缺乏拼搏精神。
○ 攻坚克难精神懈怠
○ 缺乏持之以恒的劲头，面对难题有畏难情绪。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 廉洁自律防线松动
○ 自我约束不足，缺乏主动抵制“四风”问题的行动自觉。
○ 党员干部管理漏洞
○ 受“老好人”思想影响，批评与自我批评不够彻底。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装“缺钙”，思想根基不牢
○ 学习内容不系统，方式单一，成果转化应用不足。
（二）党性锤炼“失温”，自我革新乏力
○ 党内政治生活参与度不高，批评与自我批评不够深入，党性锻炼措施落实不到位。
（三）进取精神“褪色”，工作落实“疲软”
○ 面对困难缺乏勇气，工作标准不高，创新意识不足。
三、努力方向和整改措施
（一）筑牢思想根基，校准理想信念“航向标”
○ 持续深入学习党的理论知识，积极参与党内政治生活，拓宽学习渠道，注重理论联系实际。
（二）勇挑发展重担，激活街道奋进“新引擎”
○ 树立全局观念，坚持党建与业务“一盘棋”，加强对社区党建工作的指导和支持，确保各项工作有序推进。
（三）厚植为民情怀，打造服务群众“暖心巢”
○ 坚持以人民为中心，主动深入群众，解决急难愁盼问题，建立健全民意反馈机制。
（四）强化纪律意识，筑牢廉洁自律“防火墙”
○ 严格执行党的纪律，强化自我约束，加强对党员干部的教育管理，严肃查处违规违纪行为，发扬斗争精神，推动工作取得新突破。
通过以上措施，全面提升履职尽责的能力和水平，为街道经济社会发展作出更大贡献。
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