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街道办事处主任2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

  街道办事处主任202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、存在的问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 理论学习深度不足

  ○ 学习渠道单一,方法不够灵活,缺乏互动性。

  ○ 理论学习与实践工作联系不紧密。

  ○ 党纪学习表面化

  ○ 对党纪内涵理解不深,影响具体工作中的贯彻执行。

  ○ 政绩观存在偏差,重显绩轻潜绩。

  ○ 担当作为不足

  ○ 面对复杂局面时缺乏勇气和决心。

  ○ 推进社区治理创新措施落实不到位。

  ○ 创新能力不足

  ○ 创新意识和能力需加强,工作进展缓慢。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 党性锤炼不足

  ○ 执行纪律有时松懈,简化程序影响工作规范性。

  ○ 参加党内政治生活积极性不高。

  ○ 服务群众不够

  ○ 深入社区走访次数少,未能真正了解群众需求。

  ○ 对民生工作的责任落实不到位。

  ○ 工作统筹不强

  ○ 抓党建和促发展失衡,党建工作特色不足。

  (三)带头遵规守纪、清正廉洁,同时勇于担责、敢于创新方面

  ○ 民主集中制践行短板

  ○ 议事决策流于形式,民主氛围欠缺。

  ○ 党员先锋引领缺失

  ○ “服务群众”意识淡薄,缺乏拼搏精神。

  ○ 攻坚克难精神懈怠

  ○ 缺乏持之以恒的劲头,面对难题有畏难情绪。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  ○ 廉洁自律防线松动

  ○ 自我约束不足,缺乏主动抵制“四风”问题的行动自觉。

  ○ 党员干部管理漏洞

  ○ 受“老好人”思想影响,批评与自我批评不够彻底。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)理论武装“缺钙”,思想根基不牢

  ○ 学习内容不系统,方式单一,成果转化应用不足。

  (二)党性锤炼“失温”,自我革新乏力

  ○ 党内政治生活参与度不高,批评与自我批评不够深入,党性锻炼措施落实不到位。

  (三)进取精神“褪色”,工作落实“疲软”

  ○ 面对困难缺乏勇气,工作标准不高,创新意识不足。

  三、努力方向和整改措施

  (一)筑牢思想根基,校准理想信念“航向标”

  ○ 持续深入学习党的理论知识,积极参与党内政治生活,拓宽学习渠道,注重理论联系实际。

  (二)勇挑发展重担,激活街道奋进“新引擎”

  ○ 树立全局观念,坚持党建与业务“一盘棋”,加强对社区党建工作的指导和支持,确保各项工作有序推进。

  (三)厚植为民情怀,打造服务群众“暖心巢”

  ○ 坚持以人民为中心,主动深入群众,解决急难愁盼问题,建立健全民意反馈机制。

  (四)强化纪律意识,筑牢廉洁自律“防火墙”

  ○ 严格执行党的纪律,强化自我约束,加强对党员干部的教育管理,严肃查处违规违纪行为,发扬斗争精神,推动工作取得新突破。

  通过以上措施,全面提升履职尽责的能力和水平,为街道经济社会发展作出更大贡献。


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