XX县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作思路 提纲

　　XX县人力资源和社会保障局202x年工作总结和2025年工作思路提纲

　　一、202x年工作总结

　　（一）202x年标志性工作

　　●　“两有”招牌进一步打响

　　○　深化“两有”高质量就业创业体系（有技能、有岗位）

　　○　打造地方特色就业创业品牌，获得上级肯定

　　○　经验材料被《中国就业创业》杂志刊载，获省领导批示

　　●　共富路径进一步拓宽

　　○　创新打造“产业链接型”就业创富体（如卡游、芸恩）

　　○　成功入选浙江省第四批共富试点项目

　　○　推进五“岗”联动机制，城镇新增就业7502人，重点群体就业2790人

　　●　人才生态进一步优化

　　○　探索多元化引才模式（美食+引才、文旅+引才）

　　○　引进青年大学生3112人、博士9人

　　○　承办全省“三支一扶”培训班暨出征仪式

　　○　实施“高职低聘”竞聘机制，激发专业技术人才积极性

　　（二）存在问题

　　●　招工引才成效不明显

　　○　企业规模小，吸纳能力有限

　　○　用工缺口小，吸引力不足

　　○　缺乏完善的员工培训和发展体系

　　●　就业服务精准度有待提高

　　○　广覆盖但不够精准，求职者与岗位匹配度不高

　　○　针对不同群体的需求差异，措施不够细化

　　○　再就业帮扶力度需加强

　　●　政策落实效果有待提升

　　○　政策宣传不到位，知晓率低

　　○　政策执行滞后，手续繁琐、审批周期长

　　二、2025年工作思路

　　（一）强化就业创业体系建设

　　○　加大技能培训力度

　　○　拓展就业渠道

　　○　优化创业环境

　　（二）推进共同富裕示范区建设

　　○　推广“产业链接型”就业创富体

　　○　加强城乡统筹发展

　　○　加大对低收入群体的帮扶力度

　　（三）优化人才发展生态环境

　　○　创新引才模式

　　○　完善人才培养体系

　　○　健全人才激励机制

　　（四）提升就业服务精准化水平

　　○　建立大数据分析平台

　　○　分类施策，制定个性化服务方案

　　○　加强失业人员再就业帮扶

　　（五）增强政策落实实效

　　○　加强政策宣传

　　○　简化办事流程

　　○　建立监督评估机制

　　总结：202x年，XX县人力资源和社会保障局在多个方面取得显著成效，但也面临一些问题。展望未来，该局将以更高的标准、更实的举措，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。